析歐洲《平等待遇指令》與歐盟法院關于職場宗教歧視的裁決
摘要：在恐怖襲擊頻發、大量難民涌入的背景下,宗教信仰問題使歐洲社會愈發緊張。2017年歐盟法院首次根據《平等待遇指令》就兩起涉及宗教信仰歧視的案件作出了裁決。根據歐盟法院的上述裁決,公司有權通過中立的內部規定禁止員工佩戴政治、哲學或宗教信仰標志,但這種規定應出于合法目的,落實措施合理且必要。歐盟法院還指出,客戶對宗教信仰的態度和偏好,不是公司采取區別對待的理由。歐盟法院的裁決對判斷宗教信仰的直接歧視和間接歧視給出了指導,對合法目的、必要性和職業要求等相關規定作出了分析,為推動和豐富此領域的實踐發揮了重要作用。
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