商譽減值與高管薪酬——來自中國A股市場的經驗證據
摘要：本文以2007~2014年中國A股上市公司為樣本,將商譽減值作為并購績效的考查指標,檢驗商譽減值與高管薪酬之間的關系。研究發現,唯有民營上市公司的商譽減值與高管薪酬顯著負相關。進一步的研究發現,管理層權力顯著降低了商譽減值與高管薪酬之間的負相關關系。由此得出結論,民營上市公司董事會在制定高管薪酬時會將商譽減值納入業績評價指標體系,據以調整高管薪酬,而管理層權力會對其產生抑制作用,即具有負向公司治理作用。
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