新業(yè)態(tài)企業(yè)對酒店勞動關(guān)系的影響
摘要：分享經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,酒店行業(yè)作為傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)受到新業(yè)態(tài)企業(yè)的沖擊。依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高效配置信息和分享經(jīng)濟(jì)的消費理念,新業(yè)態(tài)企業(yè)對酒店勞動關(guān)系的影響主要體現(xiàn)在三個方面:一是加劇了人才競爭,二是間接擠出部分酒店用工需求,三是新商業(yè)組織重塑新型勞動關(guān)系。由此引發(fā)的勞動關(guān)系治理問題主要集中為協(xié)調(diào)多樣化的靈活用工方式,為此需要完善現(xiàn)有的勞動法律體系和加大相關(guān)部門協(xié)同治理力度。
注: 保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),如需閱讀全文請聯(lián)系北京市工會干部學(xué)院學(xué)報雜志社
相關(guān)推薦
更多理論.jpg)
域治理.jpg)
濟(jì).jpg)
于我們.jpeg)