新業態企業對酒店勞動關系的影響
摘要：分享經濟環境下,酒店行業作為傳統服務業受到新業態企業的沖擊。依托互聯網技術高效配置信息和分享經濟的消費理念,新業態企業對酒店勞動關系的影響主要體現在三個方面:一是加劇了人才競爭,二是間接擠出部分酒店用工需求,三是新商業組織重塑新型勞動關系。由此引發的勞動關系治理問題主要集中為協調多樣化的靈活用工方式,為此需要完善現有的勞動法律體系和加大相關部門協同治理力度。
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