
北京市工會干部學院學報投稿地址
北京市工會干部學院學報詳細信息
北京市工會干部學院學報
Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College
北京市工會干部學院學報投稿要求
北京市工會干部學院學報雜志投稿須知:
1、北京市工會干部學院學報字數應控制在8000字以內。應使用規范文字,各種數學、化學及結構式應正確無誤,物理量和單位符合國家標準。計量和計數單位前需使用阿拉伯數字,外文字母、上下角標、黑白體、大小寫應準確表達,對易混淆的請用鉛筆標注。
2、北京市工會干部學院學報文題簡明扼要地反映論文的最主要內容,且便于檢索,一般不超過20字。題名中的名詞術語應標準化。
3、文章正文前必須有中文摘要、關鍵詞等。摘要一般應包括:目的、方法、結果和結論四要素,結果和結論可合并,字數一般以200字以內為宜。關鍵詞可選3~8個。如果需要,請同時附上英文摘要。
4、標題層次的劃分,一般為3~4級。第一級標題1;第二級標準1.1;第三級標題1.1.1;第四級標題1.1.1.1,依此類推。各級標題序號均用阿拉伯數字左起頂格書寫,除結論部分外,第1、二級層次要有標題。有標題時,在編號后空一格寫標題,另起一行(縮兩格)寫具體內容。標題應簡短明確,以不超過15字為宜,題末不用標點符號。
5、圖:圖上符號要清晰注出,所視部位與背景對比度要大。圖上符號與正文完全一致,函數圖的縱橫坐標所代表的物理量要注出其中文名稱、代表符號及法定計量單位(與坐標位置平行寫出)。
北京市工會干部學院學報雜志簡介
《北京市工會干部學院學報》經新聞出版總署批準,自1986年創刊,國內刊號為11-5273/D,本刊積極探索、勇于創新,欄目設置及內容節奏經過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。
《北京市工會干部學院學報》的讀者對象是各級工會干部和工會理論研究人員,全國各地工會院校和成人高校的管理干部、教師和科研人員,以及關注工會工作、工會理論研究和熱心于成人高等教育,職工素質教育的社會各界人士。
北京市工會干部學院學報統計分析
影響因子:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標,指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率:期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文數:在給定的時間內,期刊篇均參考文獻量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
北京市工會干部學院學報參考文獻
培育和弘揚工匠精神的現實必要性及著力點
'工匠精神'從思想層面看,體現為愛崗敬業;從行為層面看,體現為專注持久;從目標層面看,體現為精益求精。工匠精神是工業制造的靈魂,是倡導勞動價值理念的現實需要,是中國制造向中國精造轉變的必然要求。工匠精神的培育和弘揚需要厚植的土壤、久久為功的毅力,要從政府層面、學校層面、企業層面多管齊下,形成合力,才能讓工匠精神在全社會蔚然成風。
新形勢下金融企業人力資源管理中勞務派遣問題研究
采用勞務派遣用工方式,雇傭更多知識性、專業性人才逐漸成為我國金融企業人力資源管理采用的重要手段。本文從當前我國經濟金融形勢入手,基于勞務派遣理論,對金融企業人力資源管理勞務派遣存在的問題進行了分析,提出改善的對策建議,認為在推進金融企業自身能力建設和綜合效益提升中,勞務派遣能夠發揮更為積極的作用。
中國過度勞動與意外自然死亡探析
我國在邁向高收入國家的進程中,勞動力市場中出現一部分勞動者長期從事超負荷、超強度的工作內容,從而致使身體或精神健康遭受到嚴重的損害,甚至過勞致意外自然死亡的現象。就業人員意外自然死亡的主要原因為過度勞動。具體而言,造成就業人員壓力過大的原因主要涉及就業人員的收入水平與住房保障、工作和生活環境、就業保障、工傷保障、醫療保障...
新業態企業對酒店勞動關系的影響
分享經濟環境下,酒店行業作為傳統服務業受到新業態企業的沖擊。依托互聯網技術高效配置信息和分享經濟的消費理念,新業態企業對酒店勞動關系的影響主要體現在三個方面:一是加劇了人才競爭,二是間接擠出部分酒店用工需求,三是新商業組織重塑新型勞動關系。由此引發的勞動關系治理問題主要集中為協調多樣化的靈活用工方式,為此需要完善現有的勞動...
熱門評論
總體來說,北京市工會干部學院學報審稿速率和編輯的專業程度都是值得肯定的,是一個非常值得投稿的雜志!
初審1周左右給出結果,外審2周左右,加上終審共需1個月的時間。感覺比較正規,每個階段均發郵件通知審稿結果,從投稿到見刊還是比較快的了,比較方便。
9月中旬投的一篇文章,經歷兩次修改.12月3日被通知收錄,過程還算順利。審稿將近1個月,倆審稿人的意見比較正面,但都要求大修。修改歷時一個月,把審稿人推薦的文獻引用上,推理過程要寫詳細,就沒什么大問題了。推薦投稿.
大概20天左右外審意見回來,一共提了5個問題,每一個都特別長,而且詳細。是因為他在提出問題的同時也闡述了自己的觀點,很客觀,這個審稿人也很細心。非常不錯。北京市工會干部學院學報雜志應該是同類雜志中具有影響力的。
9月30號投稿,11月29號發郵件表示初步錄用,按照錄用通知單進行修改。修改用時一個月,一周之后通知錄用。投稿系統很方便,審稿速度很快,要求文章有創新點。然后就是根據修改意見認真修改,編輯很好,中間多次打電話問相關事情,都很耐心,熱情解答。
6月7號投的,到今天剛剛收到據信,7個月多,中間沒有任何消息,打電話催也是說換考慮換審稿人但一直沒見回音(我昨天還上網站查看兩個審稿結果一個沒回,今天也只貼出一個結果就被拒了,另一個結果說拒審。。)。這唯一的一個審稿意見也是讓我哭笑不得。
北京市工會干部學院學報審稿周期挺短的,3個月左右,同樣對格式要求很高,反復改了幾次才錄用,但從錄用到見刊、收錄就很快啦。但是刊登有些慢,且網站信息更新特別慢。
投過兩篇,第一篇寒假放假前投的,過了回來學校就收到錄用通知,期間“主編終審”的狀態持續了一個星期;第二篇審稿時間稍微長點,是暑假回家前一個星期投的,開學后第二個周末收到的錄用通知,期間經歷了“選擇審稿人”-“指定審稿人”,未出現“主編終審”的狀態,可能系統更新不及時??傮w來說審稿速度比我投的其他期刊要理想一些,審稿意見中肯,但見刊比較慢,版面費有點兒小貴...
8月中旬投出去的,很快就顯示錄用編修了,總體來說還算挺快的,北京市工會干部學院學報編輯人很好,總之,個人感覺雜志不排外,編輯人很好,就我個人的投了這個雜志,感覺還挺快的。
初審,外審,主編終審速度非常快,到了編輯加工后就慢了,可能是因為投了這個雜志數量多的緣故,北京市工會干部學院學報雜志編輯部編輯老師非常好,認真負責。初次投了這個雜志,有幸被中!
相關問題
相關期刊
更多常見問題
Q:論文發表的時候可以一稿多投嗎? |
A:一稿多投的行為是典型的學術不端的行為,是國內外學術界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問題,如果作者的文章已經被某個雜志社錄用,或者同時被兩家雜志社錄用,就會涉及到版權糾紛,作為雜志社都會保護本社的合法權益,到這時作者就會比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
Q:職稱論文發表對時間有限制嗎? |
A:職稱論文發表并沒有明確規定截止時間,需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發表時間,一般職稱評審,各地區都會明確規定申報材料的最后期限和截止日期,我們結合這個日期來考慮何時發表文章就可以,大部分地區職稱評審都集中在每年的8-10月之間,有的地區要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區要求截止時間為申報時間上年的12月31日,所以,各個地區的具體要求并不同,申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經見刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
Q:網上發表論文如何防騙?可靠網站與可疑網站如何區分? |
A:由于發表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應,再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發表網站發表表論文確實能解決以上問題。賣方市場的出現加之發表論文的剛性需求,就導致出現先付款后發表的現狀。論文發表網站正規與否是通過網站從始至終所提供服務體現出來的,任何交易只要存在時間差都會有風險,但這個風險是可以通過您的智慧來避免的。因為不是所有論文網站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網站,選擇可靠的論文發表網站! |
Q:一般期刊需要提前多久準備? |
A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好,而一些創刊較早,認可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發表周期可能就會更久。提前準備,意味著雜志的可選擇性更多。 |
Q:核心期刊需要提前多久準備? |
A:核心期刊建議至少提前12個月準備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個月,且審核嚴格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費的時間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準備。 |