新形勢(shì)下金融企業(yè)人力資源管理中勞務(wù)派遣問題研究
摘要：采用勞務(wù)派遣用工方式,雇傭更多知識(shí)性、專業(yè)性人才逐漸成為我國金融企業(yè)人力資源管理采用的重要手段。本文從當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)入手,基于勞務(wù)派遣理論,對(duì)金融企業(yè)人力資源管理勞務(wù)派遣存在的問題進(jìn)行了分析,提出改善的對(duì)策建議,認(rèn)為在推進(jìn)金融企業(yè)自身能力建設(shè)和綜合效益提升中,勞務(wù)派遣能夠發(fā)揮更為積極的作用。
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