從事業(yè)單位改革看事業(yè)單位人事管理制度
摘要：事業(yè)單位的改革對事業(yè)單位的人事管理制度產(chǎn)生了十分深刻的影響,并且在改革的同時也經(jīng)歷了較為全面的調(diào)整和改善。下文主要針對傳統(tǒng)模式下事業(yè)單位的人事管理中的不同類型和程度的問題,通過機制的完善和健全以及制度的優(yōu)化來提高事業(yè)單位人事管理制度的科學性和合理性,以促進事業(yè)單位在科學的人事管理制度下可持續(xù)發(fā)展。
注: 保護知識產(chǎn)權(quán),如需閱讀全文請聯(lián)系名城繪雜志社
相關推薦
更多
