摘要：當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)，電力企業(yè)基層黨務(wù)工作者面對(duì)日益復(fù)雜的生存環(huán)境，必須要對(duì)當(dāng)前的黨建工作進(jìn)行深刻的思考，這樣才能夠明確當(dāng)前黨建工作中所存在的一些問(wèn)題，才能夠更好地匯聚經(jīng)驗(yàn)和力量，在未來(lái)基層黨建工作的過(guò)程當(dāng)中，呈現(xiàn)更加生生不息的動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展是為了提高工作的效率，保障國(guó)有企業(yè)的未來(lái)的發(fā)展方向，從而更好地奠定未來(lái)改革和發(fā)展的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；基層黨建；政工工作

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。黨的十九大把加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)作為提高黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，永葆黨的旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容。電網(wǎng)企業(yè)作為關(guān)系國(guó)家能源安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，承擔(dān)著增強(qiáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要責(zé)任。加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)基層黨建工作，一方面是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，全面提升黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)；另一方面是應(yīng)對(duì)能源轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，以黨建引領(lǐng)，凝聚力量的組織保障。對(duì)此，必須要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)基層黨建工作的重要意義。

1電力企業(yè)基層黨建政工工作的意義

電力企業(yè)通過(guò)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)獲取一定的利潤(rùn)，從而更好地實(shí)現(xiàn)自身的生產(chǎn)指標(biāo)，但是電力企業(yè)所承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)并不僅僅是達(dá)到經(jīng)濟(jì)方面的指標(biāo)，更重要的是肩負(fù)著社會(huì)主義精神文明建設(shè)的相關(guān)任務(wù)，因此，電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新是十分重要的，只有認(rèn)識(shí)到了基層黨建工作創(chuàng)新的重要性，才能夠切實(shí)地改善并解決當(dāng)前電力企業(yè)基層黨建工作中的諸多問(wèn)題，使電力企業(yè)基層黨建工作可以更堅(jiān)定不移地向前發(fā)展。

2電力企業(yè)基層黨建目前存在的主要問(wèn)題

2.1 基層支部凝聚力和戰(zhàn)斗力不足

支部建設(shè)不完善，主要表現(xiàn)在基礎(chǔ)工作不規(guī)范，“三會(huì)一課”落實(shí)不到位、“黨員活動(dòng)日”特色不明顯，有時(shí)僅停留在上級(jí)制定、下級(jí)執(zhí)行的層面。組織生活缺乏新意，主要體現(xiàn)在形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥、質(zhì)量不高，難以廣泛引起黨員共鳴。作用發(fā)揮欠力度，各支部書記綜合素質(zhì)不一，個(gè)別黨支部存在支部書記唱“獨(dú)角戲”“獨(dú)挑大梁”的現(xiàn)象。黨員的先鋒模范作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮，個(gè)別黨員思想意識(shí)淡漠，工作主動(dòng)性不高，日常工作中把自己等同于普通群眾。

2.2 黨建工作量化考評(píng)執(zhí)行不力

當(dāng)前許多電力基層黨組織認(rèn)識(shí)到了黨建的重要性，但實(shí)際黨建工作中往往找不到重點(diǎn)。在細(xì)化延伸考核制度過(guò)程中，由于檢查程序復(fù)雜，引發(fā)黨務(wù)干部的畏難心理。部分企業(yè)沒(méi)有將黨建考核納入企業(yè)指標(biāo)考核中，不能獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，無(wú)法引起業(yè)務(wù)部門的重視。

2.3 黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

學(xué)習(xí)形式單一枯燥，一些部門黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會(huì)學(xué)習(xí)、讀報(bào)紙念文件的方法，不注重學(xué)習(xí)方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力。一些黨務(wù)干部思想觀念滯后，認(rèn)為黨建工作就是嚴(yán)肅的思想政治教育，黨建活動(dòng)手段單一、形式呆板。對(duì)黨支部沒(méi)有考核評(píng)價(jià)的硬指標(biāo)，更缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，影響了黨支部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

圍繞電力企業(yè)基層黨建工作意義所折射的創(chuàng)新目標(biāo)，在開展黨建政工工作時(shí)，可結(jié)合當(dāng)前電力企業(yè)改革的新形勢(shì)，以及結(jié)合在開展工作時(shí)所遇到的客觀困難，理順工作的新思路。

3.1 政工工作方式的創(chuàng)新

基層黨建政工工作，最基本是適應(yīng)市場(chǎng)化的要求，而圍繞市場(chǎng)的實(shí)際情況，就務(wù)必對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。通常，電力企業(yè)想要在肩負(fù)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)實(shí)現(xiàn)效益的最大化，首要前提是務(wù)實(shí)，以實(shí)事求是的工作態(tài)度，做好組織、服務(wù)和監(jiān)督工作，始終緊扣企業(yè)大局的穩(wěn)定性，在企業(yè)宏觀環(huán)境出現(xiàn)變化后，黨建政工工作也需要隨之調(diào)整。在開展工作的同時(shí)，政風(fēng)端正也勢(shì)在必行，應(yīng)該深入基層研究黨建客觀存在的問(wèn)題。一方面，加強(qiáng)基層黨組織的誠(chéng)信教育工作；另一方面，保證工作信息的公開化和透明化，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督。只有通過(guò)以上的工作方式創(chuàng)新，才能夠端正經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)氣，真正樹立越來(lái)越強(qiáng)的誠(chéng)信意識(shí)。除此之外，基層員工綜合素質(zhì)的提升也很有必要，將黨建政工工作與企業(yè)人本管理相結(jié)合，重視基層人才的培養(yǎng)，在業(yè)務(wù)技能、思想政治理論素養(yǎng)等方面，都要全面抓緊，避免失之偏頗。

3.2 機(jī)制創(chuàng)新作保證

為更好地創(chuàng)新當(dāng)前的黨建工作，首先就需要設(shè)定基礎(chǔ)性的目標(biāo)，相關(guān)的黨務(wù)工作者要切實(shí)地了解到當(dāng)前企業(yè)所面臨的主要困難，然后確定當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)，要樹立創(chuàng)新型的思想，將目前的重心轉(zhuǎn)移到解決問(wèn)題上，這樣才能夠切實(shí)地保障工作的效率以及質(zhì)量，若是當(dāng)前的施工任務(wù)不飽和，那么黨建工作的主要任務(wù)就要轉(zhuǎn)移到員工身上，加強(qiáng)和員工之間的溝通，了解到員工所面臨的主要矛盾和問(wèn)題，然后給予他們更多的能量，這樣才能夠使他們振奮精神，提高自身的積極性，從而更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前的施工任務(wù)。

3.3 要狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，打造過(guò)硬隊(duì)伍

黨員是黨組織的細(xì)胞。基層黨組織能否成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，與黨員能否發(fā)揮先鋒模范作用密切相關(guān)。因此，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作必須加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一要加強(qiáng)黨員思想動(dòng)態(tài)分析，做好民主評(píng)議活動(dòng)，重視交流互動(dòng)和談心工作，關(guān)注每個(gè)黨員的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用，幫助他們解決所遇到的困難，從而提高黨支部的凝聚力和號(hào)召力。二要積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)方式，逐步實(shí)現(xiàn)由“黨管干部”向“黨管人”轉(zhuǎn)變。三要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方法，推動(dòng)學(xué)習(xí)向多元化的方向轉(zhuǎn)變。要注重突出主題新穎，圍繞黨員需求確立黨課主題，做到黨員“缺什么、學(xué)什么”，“需要什么、安排什么”。要結(jié)合建黨一百周年等系列活動(dòng)，深入開展講黨史、現(xiàn)場(chǎng)教育、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，確保“情境黨課”富有生機(jī)活力，使黨員想聽、愿聽、愛(ài)聽，不斷營(yíng)造黨建學(xué)習(xí)氣氛。四要激發(fā)黨員崗位建功。基層供電所黨支部要設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”，引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)、節(jié)能增效、供電服務(wù)、供電所同業(yè)對(duì)標(biāo)等方面主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，比變化、比進(jìn)步、比增量、比實(shí)現(xiàn)，做到每個(gè)黨員都是一面旗幟。同時(shí)結(jié)合“五小”供電所建設(shè)，建立完善黨員活動(dòng)室、實(shí)操基地、科研室等場(chǎng)所，使黨員學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、展示有舞臺(tái)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展，有利于提高基層組織凝聚力，有利于提升經(jīng)營(yíng)管理水平，有利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)研究，基本明確了電力企業(yè)基層員工黨建政工工作的新思路，本文建議對(duì)政工工作方式、政治核心機(jī)制、黨建政工工作載體進(jìn)行創(chuàng)新，以及加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。電力基層黨建是全面從嚴(yán)治黨的重要部分，黨建高質(zhì)量是引領(lǐng)電力高質(zhì)量發(fā)展的前提。新時(shí)代電力要樹立黨建質(zhì)量意識(shí)，充分運(yùn)用創(chuàng)新性思維提高黨建工作質(zhì)量。電力黨建質(zhì)量事關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與各組織部門，電力各級(jí)黨組織部門在完成做大做強(qiáng)國(guó)有資本任務(wù)的同時(shí)，要增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)質(zhì)量建設(shè)，構(gòu)建質(zhì)量品牌；建立健全質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制，將企業(yè)價(jià)值理念，貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略、資源配置、考核監(jiān)督全過(guò)程，不斷提高電力黨建質(zhì)量。新形勢(shì)下，企業(yè)基層黨組織要有使命感，構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展匹配的黨建管理模式，促進(jìn)電力持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。