摘要：隨著我國改革開放的不斷深化與發展，我國的企業發展迅速，企業文化也越來越受到重視，在一定程度上對我國市場經濟體制的完善還有著一定的促進作用，但面對這樣不斷變化的新的經濟形勢，企業黨建工作的實施面臨著更多挑戰。在企業內部進行企業黨政工作的開展，是對企業經科學領導的有效方式，一個企業每部，只有在不斷堅定政治思想的情況下，其才能夠更好的適應當下社會的發展方式，并不斷為社會的發展做出貢獻。并且，企業思想政治建設還能夠提高個人思想覺悟，引導廣大員工樹立正確的價值觀，從而為企業發展創造有利條件，提高企業核心競爭力。

關鍵詞：黨建政工；企業文化；促進作用

1 企業政工黨建工作與企業文化的建設的含意

1.1 企業政工黨建工作

在企業急性思想政治管理的過程中，企業內部的黨建工作是不可缺少的重要組成形式。在企業發展的過程中，企業通過開展黨建工作的方式，能夠通過黨的先進思想領導員工樹立正確的工作思想，能夠確保企業有著良好的思想政治風尚，力求企業在不同階段下，都能保持可持續發展狀態，為社會和經濟建設以及發展做出積極的貢獻。

1.2 企業文化

企業文化是在企業發展過程中形成的能夠體現企業凝聚力的表現形式，企業文化是企業精神的另一種表現方式。在企業發展的過程中，企業文化的形成是提高企業凝聚力，提升企業品位的重要方式。在企業的日常管理與經營中，通過企業文化的構建，能夠實現企業中的工作人員對企業發展更加深入了解的目的，能夠實現企業中核心價值觀念科學傳播的目的。在精神建設與物質建設中，通過企業文化都能夠達到較高的企業經營追求。

2 黨建政工對企業文化的促進作用

2.1 積極引導員工的思想行為

企業中通過企業文化的樹立，能夠通過企業文化給企業工作人員傳遞這企業的先進思想及先進文明。并且，企業文化是由企業中的每個員工共同塑造起來的是，是每個企業員工優秀思想的結合產物。通過宣傳企業文化的方式，能夠更好的將這些企業思想在更大的范圍內進行傳播，提高員工對企業發展的認識。同時，領導與員工之間以及員工之間的溝通和交流的工作也是十分重要的，這也是提升員工對于企業文化認同感的重要措施，保證在企業的建設過程中發揮自身的作用。

2.2 提升員工的整體素質

在企業當中進行科學的黨建思想工作的建設與宣傳，還能夠有效的提高企業員工的個人素質。黨建內容主要是依照黨的思想進行企業思想的建設，并且以公司黨組織的方式進行思想宣傳。使企業員工與黨的思想相結合，能夠有效的提高員工的思想覺悟能力及整體素質。

對于不同的企業發展而言，也會產生不同的企業文化，但是將企業文化與黨建相結合，那么這個公司的企業文化一般都會是較為先進的，并且能夠有效的提升企業中員工的思想覺悟能力，起到推動企業發展的目的。

2.3 提高企業員工的凝聚力

在企業當中構建其科學合理的企業文化，提升員工之間的凝聚力是不可缺少的重要組成部分之一，并且，企業中員工凝聚力的提升還能夠反作用到企業文化的建設中。在企業的發展中，企業文化與員工的凝聚力是一種相互融合，相互促進的存在而機構，并且，兩者的協調發展還是提高企業文化內涵與水平的關鍵。所以，企業要根據自身的發展方式，以及企業自身的發展特點，科學制定符合企業自身需要的工作方案，努力最大化地發揮出企業文化的功能，提高企業員工的凝聚力，最終推動黨建政工工作取得良好成果。

3 企業政工黨建工作與企業文化的建設融合策略

3.1 堅持以人為本，使企業政工黨建工作和諧發展

企業在進行黨建政工工作時，應堅持以人為本的原則，給予基層員工充分的尊重，關心基層員工的精神狀態和生活狀態，滿足員工在自身成長方面的要求，將自身的積極性進行提升，促進黨建政工工作的開展。企業還應在員工的發展環境、福利待遇等。除了為員工創造良好的工作環境以外，在實質上還需要通過提升員工福利待遇的方式提高員工的工作積極性，通過物質獎勵的方式引導員工投身到工作當中。這樣的方式，能夠讓員工以更加飽滿的精神進行工作，并堅實擁護企業的領導及黨的思想，促進企業黨建工作的落實。

3.2 企業經濟運行中融入黨建政工工作

企業的黨建和政治工作也是企業重要工作的一部分，需要在當下的經濟體制和市場環境之下進行不斷地改進和創新，給企業的深入發展提供相應的動力，營造起良好的企業文化的氛圍、黨建和政治工作的深入，將企業整體工作效率提升，為企業的經濟效益提升打下堅實的基礎。在黨建和政治工作的過程中，需要做好服務工作，提升職工的服務意識，也將黨建服務工作的重要性提升。在此過程中企業需要承擔起相應的社會責任，保證企業在實際的工作過程中為社會的發展做出積極的貢獻。在整個國家宏觀政策的指引之下進行工作的部署，保證黨建工作的推進，促進企業的發展。

3.3 加強對黨建和政治工作的監督

黨建和政治工作是整個企業工作效率的關鍵，如果管理者對于黨建和政治工作的重視程度不夠，將會在企業相關工作的進程產生影響。企業需要做好黨建和政治工作的部署，將工作的重心做好合理的分配，加強黨建和政治工作的監督，做好工作報告。

企業需要建立起監督管理的專業部門，配合好相應的措施，將實際工作進行落實，按照黨的政策和相關部署進行企業戰略的控制。企業的監督部門，還需要依靠于群眾的監督力量進行，促進各項監督工作真正發揮作用，穩定發展大環境。

結論

綜上所述，在新時代背景下，企業的文化建設要充分與企業的黨建工作向聯系，圍繞社會主義核心價值觀進行相關的建設，充分利用區域優勢，在融合過程中既要堅持以人文本原則，基于員工足夠的重視和尊重，調動員工參與文化建設和黨建政工工作融合的積極性和主動性，還要使文化建設與黨建政工工作相互促進協同發展，強化樹立好企業的品牌形象，在社會經濟發展上進行穩定，促進文化和黨政工作的有效結合，為途徑探索奠定堅實的基礎。