要把中國的事情辦好，關鍵取決于我們黨，取決于黨的思想、作風、組織、紀律狀況和戰斗力、領導水平。這是毛主席、鄧小平同志一貫強調的，也是我們黨在領導人民進行革命、建設、改革的長期實踐中得出的一條基本經驗。能不能適應新形勢新任務的要求，把我們黨建設得更加組織嚴密、更加行動一致、更加團結有力、更加朝氣蓬勃，這關系到黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安。

在對外開放和發展社會主義市場經濟的條件下，我們黨如何始終保持工人階級先鋒隊的性質，更好地代表最廣大人民的利益；在社會經濟成分、組織形式、物質利益和就業方式多樣化的趨勢進一步發展的條件下，如何始終保持全黨同志按照黨的奮斗目標，按照國家和人民的最高利益來行動，維護和加強黨的堅強團結與高度統一，這是我們在新的歷史條件下加強黨的建設的重大理論問題，也是重大現實問題。只有正確回答了這些問題，黨的建設才能更好地向前推進。

在二十世紀里，我們黨團結和帶領全國各族人民，為實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福，進行了長期的偉大斗爭。我們黨作出的杰出貢獻，贏得了廣大人民的衷心擁護。總結我們黨七十多年的歷史，可以得出一個重要的結論，這就是：我們黨所以贏得人民的擁護，是因為我們黨在革命、建設、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進生產力的發展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮斗。人類又來到一個新的世紀之交和新的千年之交。在新的歷史條件下，我們黨如何更好地做到這"三個代表"，是一個需要全黨同志特別是黨的高級干部深刻思考的重大課題。

思考這個問題，要緊密結合國內外形勢的變化，緊密結合我國生產力的最新發展和經濟體制的深刻變革的實際，緊密結合人民群眾對物質文化生活提出的新的發展要求，緊密結合我們黨員干部隊伍發生的重大變化。因為我們黨是代表先進生產力的發展要求的，所以全黨同志的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發展生產力，黨的一切方針政策都要最終促進生產力的不斷發展，促進國家經濟實力的不斷增加；因為我們黨是代表先進文化的前進方向的，所以全黨同志必須始終堅持馬克思主義為指導，努力繼承和發展中華民族的一切優良的文化傳統，努力學習和吸收一切外國的優秀文化成果，從而不斷地創造和推進有中國特色社會主義文化，使社會主義物質文明和精神文明協調發展，使社會全面進步；因為我們黨是代表最廣大人民群眾的根本利益的，所以全黨同志的一切工作都是全心全意為人民服務的，都是為了實現好、發展好和維護好人民的利益，任何脫離群眾、任何違反群眾意愿和危害群眾利益的行為，都是不允許的。所有的共產黨員和領導干部，都要深刻認識和牢牢把握這"三個代表"，用以指導自己的思想和行動，這樣才能使自己真正成為一個合格的黨員，合格的黨的領導干部。我今天提出這個問題，請大家從理論上和實踐上共同加以研究。

我們黨的黨員已經達到六千多萬，這么大的一支隊伍，要管理好不容易。現在黨的建設同新形勢新任務不相適應的地方還相當不少，黨內在思想上、組織上、作風上存在的不符合甚至違背黨和人民利益的問題也相當不少。在加強黨的建設方面，我們需要研究解決的新情況新問題也不少。比如，各級黨組織和黨員干部如何正確處理好全局利益與局部利益的關系，不折不扣地貫徹執行中央的路線方針政策；如何發揮好國有企業黨組織的政治核心作用，推動企業的改革和發展；如何加強對黨員干部的教育管理，加強黨的基層組織建設，充分發揮好黨員干部的先鋒模范作用和黨的基層組織的戰斗堡壘作用；如何加強對流動人口中的黨員和進入各類非公有制單位的黨員干部的教育管理，發揮他們的作用，等等。就很需要進一步研究，并盡快制定出一套可行的政策措施。各級黨委都要根據當地黨的建設的實際情況，確定一批關系黨建工作的全局的重要題目，深入進行調查研究，摸清情況，并制定加強工作的措施，把黨建工作扎扎實實地推向前進。

從中央到地方的各級領導干部特別是黨的高中級領導干部，都要堅持"講學習、講政治、講正氣"，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切與人民群眾的關系；都要在推進改革開放和現代化建設的實踐中不斷提高自身素質，堅持做到自重、自省、自警、自勵，始終保持振奮的精神狀態，為黨和人民誠誠懇懇地工作。要堅持從嚴治黨，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，把各級領導班子建設成為政治堅定、團結實干、開拓創新、廉潔為民，能夠擔當起跨世紀發展的歷史重任的堅強領導核心。

改革和建設的任務越是繁重，各級領導干部越要牢固樹立和大力發揚艱苦奮斗、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。這也是我們黨對領導干部的一貫要求。堅持腳踏實地的工作作風，就要認真地結合本地區本部門本單位的實際貫徹落實黨的路線方針政策，就要夙興夜寐地抓工作、抓落實，就要扎扎實實地解決改革發展穩定和群眾生產生活中的具體問題。年輕干部尤其要努力養成這種良好的工作作風。培養和造就一大批思想政治素質好、文化知識水平高、領導能力強的年輕干部，是我們面臨的一項緊迫而重大的政治任務。長江后浪推前浪，世上新人換舊人。這是客觀規律。年輕干部要健康成長，必須要在改革開放和現代化建設的實踐中經受鍛煉，接受考驗。不經受艱苦環境和復雜環境的鍛煉，不接受關鍵崗位和艱巨任務的考驗，年輕干部是難以成長起來的。現在是和平時期，領導干部要經受的考驗與戰爭年代不同，但也是多方面的，要經受住這些考驗也是很不容易的。有些領導干部不就是由于經受不住權力、金錢、美色的考驗而垮掉了嗎？有的領導干部不敢抓工作，處處回避矛盾，就是怕得罪人，怕丟選票。抱著這樣的想法，是不可能做好工作的。如果某個干部得到的選票很多，但不敢堅持原則、當"老好人"，這樣的干部能說合格嗎？現在電視、報紙、電臺等媒體中對領導活動的報道過多。適當地報道和反映領導的活動是必要的，但是要注意，不能為了報道而報道，不能做鏡頭給上級看、給群眾看，那樣就是只有嘩眾取寵之心，而毫無實事求是之意了。對領導干部的表現，黨和人民歸根到底還是要看他們的工作實績。所有干部特別是年輕干部思想上必須十分明確，當干部，當領導，都是要為黨和人民的利益工作的，都要時刻準備著為黨和人民犧牲與貢獻自己的一切，這是每個共產黨員的光榮。黨把你放在哪個崗位上，就要在那個崗位上兢兢業業地履行職責，真正干出成績來。決不能老是去琢磨自己怎樣升官，怎樣出人頭地，怎樣撈點好處。如果這樣，是做不好工作，而且很容易犯錯誤的。這些年來，一些搞以權謀私的干部、搞"升官術"的干部留下的教訓還少嗎？大家必須引以為戒。共產黨員特別是領導干部都要忠心耿耿、任勞任怨地為黨和人民而工作而奮斗，有了這種精神，就一定能夠在工作中作出成績，黨和人民也不會忘記你，對你取得的工作成績一定會有公正的評價的。