摘要：市場經濟的迅猛發展推動了各行各業的進步。企業在激烈的市場競爭中，要想贏得先機，立于不敗之地，就必須加強對思想政治工作的重視程度。企業需要不斷對領導班子的認知面進行拓展，減少周圍環境因素對企業產生的不良影響，幫助企業員工樹立正確的價值觀念。在開展思想政治工作的過程中，需要加強學習，注重引領，強化宣傳，重點幫扶，積極引導和全面帶動，以構建和諧企業。

關鍵詞：思想政治工作；構建和諧企業；重要性

企業在進行內部建設過程中，必須加強對思想政治工作的重視程度，以為企業文化軟實力的提升奠定基礎。思想政治工作開展過程中，必須及時傳達企業信息，為企業改革的順利進行做好對應的政治思想輔助工作，對員工的心理狀態進行調節，若是員工思想存在異 常，還需要進行重點幫扶，以提升企業員工的凝聚力和向心力，拉近企業管理人員與員工之間的關系，統一企業內部思想，促進企業的和諧穩定發展。

一、思想政治工作在企業中開展的重要意義

（一）促進企業長遠穩定發展

習總書記指出，中國在發展的過程中，必須對億萬人民的力量進行激發，彰顯人民的英雄本色。我國經濟社會發展過程中，國有企業作出了巨大的貢獻，國有企業的發展需要集中企業內部員工的智慧和動力，以提升企業生產力和競爭力。但是企業領導對“發展”的 認識比較片面，大都認為增加企業經濟實力，獲取更大的經濟利益就是企業的不斷發展的主要內容，其余工作開展與否的重要程度并不高。這一觀念并不能說絕對錯誤，而是缺少全面性考量[1]。企業經營過程中，職工是內部的推動力和生產經營的主體，企業只有依靠各個部門的員工共同努力才能夠順利運轉，而一旦員工思想異常，對企業存在誤解，將直接影響企業內部凝聚力，出現工作懈怠，思想懶惰，行為異常等問題，直接影響企業的正常生產和經營。只有加強企業員工的政治意識，進行思想政治教育，才有利于使企業經濟在政 治發展下，提升員工無私奉獻精神，端正員工工作態度，促進企業長遠穩定發展。

（二）保障企業生產經營活動順利開展

企業工作中的重點內容就是獲取經濟效益，在市場中占據更大的份額，以保障企業內部的穩定運行。思想政治工作的開展，從企業生產經營實際情況出發，對以企業內部的政治思想為切入點進行了解與教育，對內部員工思想進行統一，強化員工的企業認同感[2]。企業必須樹立“政治”這一鮮明旗幟，強化黨對企業內部的領導，以確保政治的發展方向正常，對企業內部環境進行團結，調動員工工作的激情和能動意識，使其對企業產生熱愛感，以此保障企業生產經營活動的順利開展。

（三）強化企業發展的政治優勢

思想政治工作的開展，有利于保證企業內部的和諧穩定。當前，我國思想政治工作的開展方式不斷變化，企業內部必須對一切可以團結的力量進行凝聚，以共同面對企業發展中的危機與機遇，對發展中的困難進行克服。企業想要持久穩定發展，就必須彰顯正確政治 思想的優勢，保證企業思想政治工作符合社會發展趨勢，更好的穩定企業職工隊伍，維護內部和諧，拉近群眾與黨群之間的關系。所以只有將思想政治工作融入企業工作的中心中，才有利于促進企業的改革發展，對企業發展中的困難進行排除，提升企業競爭力[3]。

二、企業應如何開展思想政治工作

（一）強化思想政治學習，充實頭腦

只有具備成熟的思想理論，才能保持企業思想政治上的清晰度，所以企業在開展思想政治工作的過程中，必須從正確的意識形態出發，不斷采用思想政治對企業活動進行武裝。企業工作開展過程中，以文化、道路、理論和制度四個自信作為出發點，強化看齊意識、 核心意識、大局意識和政治意識，以確保企業能夠向著黨所領導的正確方向發展。由于企業重視生產經營活動，缺少思想政治教育，導致思想政治工作無法被有效落實，無法將思想政治這一強大的武器應用于企業制度改革和生產力的提升之中[4]。也有部分企業思想政治理論武裝只停留在形式上的，這就需要企業在開展思想政治工作的過程中，能夠強化思想政治的學習，從上級領導對企業工作的部署出發，凝聚企業力量，重點進行班子管理，不斷提升管理質量，優化企業工作作風，對企業員工思想進行統一，對群眾力量進行凝聚，對 改革中的難題進行解決，對內部和外部矛盾進行化解。

（二）引領政治思想，彰顯政治優勢

企業最大的政治思想工作就是人心的凝聚，若是企業向心力強，則企業發展速度也會隨之提升。只有企業內部員工政治思想的統一，才有利于從根本上解決企業內部矛盾，只有強化員工的思想認知，才有利于對企業生產經營中的問題進行解決，只有提升員工的共同 工作激情，才有利于推進企業工作的開展。思想政治教育工作的效果正是如此。在新時代的背景下，群眾思想活躍性高，若是無法清晰地對發展趨勢進行判斷，缺少對社會是非的判斷，將對企業工作人員的工作激情產生直接影響，對工作效率的提升產生不良影響[5]。所以，必須對企業員工進行政治思想的引領，合理對是非進行判斷，改善員工的負性工作情緒，不斷提升企業員工的內部凝聚力。

（三）加強政治宣講，實現思想統一

企業思想政治工作開展的主要方式就是進行宣講，且這一方式已經被廣泛應用。企業必須對思想政治的相關內容進行深入性和廣泛性的宣講，對企業改革方法、發展目標、形勢任務等進行介紹。也可從群眾的關注點出發，對社會輿論和焦點問題進行分析，開展信訪 工作、法律宣講工作、改革創新工作等政治宣講。也可進行個別訪談和集中思政宣講，以保持企業員工思想上的統一。

（四）重點談心幫扶，建立和諧的企業內部關系

想要保證思想政治工作開展的有效性，不能只采用一套方式開展，而是需要針對每個員工的實際需求出發，做好對應員工的思想工作。可由領導干部引導員工談心，使員工群眾能夠將內心話表述出，說實話，講真話，更好的拉近黨員干部與職工之間的距離。在談話 過程中，積極聽取員工意見，并主動的落實相關正確意見，談話過程需要富有耐心，以對員工群眾實際生活中的問題進行解決[6]。

（五）加強輿論思政引導，促進思政教育渠道的拓展

當前，我國科技水平不斷提升，新媒體手段被廣泛應用，在社會輿論的引導下，思想政治工作面臨著機遇與挑戰。為更好地幫助職工群眾提供方便合理的信息，企業必須從時代背景出發，合理進行輿論的引導。可進行企業內部櫥窗宣傳畫板的制作，進行展板繪制， 發放報紙或者播放電視節目，以此保證企業員工隨時隨地均可接受思想政治教育。可采用釘釘、微博和微信等手段，定期對企業的改革信息進行發布，提升受眾面，，合理進行文件制度的制定，并向每位員工發放，便于職工對企業文化和思想政治內容進行了解，發揮輿 論引導作用，為思想政治的工作的順利開展做好輔助。

（六）帶動機制的加強，樹立思政典型榜樣

榜樣力量是無窮無盡的，只有各級黨員和領導干部共同努力，以身作則，與員工同患難，才能更好地提升員工的向心力。所以領導人員可以定期與員工一同值班，一同就餐，也可共同進行實際工作的開展，以通過實際行動帶動員工，提升員工工作的動力。還可建立 榜樣機制，通過身邊的人、事、物對員工產生鼓舞作用，對榜樣人物進行表彰，以樹立思政典型榜樣，使員工依照這一標準不斷努力，強化思政知識的學習。

三、結束語

企業員工思想政治工作的開展，有利于促進企業持久穩定發展，提升企業員工思想的統一性，解決企業內部矛盾，增加企業的向心力和凝聚力，應用意義顯著。

[1]艾小華.關于加強醫院思想政治工作構建和諧醫患關系的探討[J].消費導刊，2018，(23):275-275.

[2]曹陽.淺析思想政治工作對構建和諧企業的重要作用[J].青春歲月，2019，(11):421-421.

[3]錢狄洪.淺談思想政治工作在構建和諧醫患關系中的作用[J].中文信息，2019，(3):239-239.

[4]劉軍衛.試論醫院思想政治工作對構建和諧醫患關系的重要性[J].智慧健康，2018，4(28):12-13.

[5]周珵.構建和諧醫院思想政治工作體系的途徑探討[J].智庫時代，2018，(30):14-14.

[6]孫振林.基于和諧社會視角下國有企業思想政治工作的路徑探討[J].青春歲月，2018，(10):184-185.