企業改革與管理雜志評職稱可以嗎?單位認可嗎？
來源:投稿網 2024-08-16 9:30:05
企業改革與管理雜志是可以用于評職稱的。怎么判斷一本期刊是否可以用于評職稱了？首先要看期刊是否正規，正規的期刊都可在國家新聞出版總署查詢，經查詢企業改革與管理雜志國內刊號11-3793/F國際刊號1007-1210是一本正規雜志，其次就要看作者的專業和單位文件要求了。
評審時所選的專業方向應該與期刊方向一致，如企業改革與管理雜志是屬于管理類的專業期刊，主要欄目包括管理研究、 人力資源、 財務審計、 產業觀察、 案例分析、 商業金融、 企業文化、 互聯網+、 首鋼專欄、 經營之道。如果評審管理方向的職稱，企業改革與管理雜志是個不錯的選擇。
最后一點，一定要了解清楚單位文件或者上級部門的文件具體要求,如果看不明白,或者對具體要求定義不清楚的,也可以咨詢投稿網在線客服,企業改革與管理雜志是國家級期刊，仔細閱讀晉升文件，其中是否對期刊等級有要求，亦或者必須要科技核心、北大核心，或者是有單獨的評審認定期刊目錄。
企業改革與管理投稿要求
[內容要求]
1.不違反憲法和法律，不損害公共利益。
2.要求文章為原創，未曾以任何形式用任何文種在國內外公開發表過。不侵犯任何著作權和版權，不損害第三方的其他權利.
3.來稿請附帶作者的真實姓名、工作單位、詳細通訊地址、郵政編碼、聯系電話及電子信箱等相關資料。
4.來稿若有基金資助或課題經費資助的論文，請在“作者簡介：”后用“基金項目：”注明基金項目名稱或課題項目名稱及編號。基金項目或課題項目的名稱上要加雙引號。
[格式要求]
1.文章標題
請用小三號黑體，標題應鮮明，一般不超過25個字，不使用外文縮寫詞。
2.姓名及單位
請用小四楷體，要有準確的作者單位名稱、省份、城市及郵編。
示例： 薛老師 （東南大學 經濟管理學院，江蘇 南京 210096）
3.中文摘要
請用五號楷體，摘要文字控制在250字內，重點包括研究目的、方法、結果和結論，結果和結論尤為重要。摘要須用第三人稱寫。
4.關鍵詞
請用五號楷體，要求不少于3個，不超過5個。
5.正文
請用五號宋體，文章字數盡量不少于2000字。一般來說，2000字以下的文章，很難說清問題，不能保證學術質量。
6.參考文獻
執行中華人民共和國國家標準GB/T 7714 -2005《文后參考文獻著錄規則》
[出版流程]
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