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人才培養(yǎng)與教學(xué)改革封面

人才培養(yǎng)與教學(xué)改革詳細(xì)信息



人才培養(yǎng)與教學(xué)改革

省級(jí)


人才培養(yǎng)與教學(xué)改革雜志簡(jiǎn)介

《人才培養(yǎng)與教學(xué)改革》自2008年創(chuàng)刊,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設(shè)置及內(nèi)容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進(jìn),受到越來越多的讀者喜愛。

《人才培養(yǎng)與教學(xué)改革》與以前出版的論文集比較,本論文集增加了“理論探索篇”和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育篇”,更加關(guān)注理論探索和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究。

說明:該雜志未出現(xiàn)在近期新聞出版總署目錄內(nèi),本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務(wù)。

人才培養(yǎng)與教學(xué)改革統(tǒng)計(jì)分析

影響因子:指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評(píng)價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo),指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度

他引率:期刊被他刊引用的次數(shù)占該刊總被引次數(shù)的比例用以測(cè)度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度

引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內(nèi)刊載的

平均引文數(shù):在給定的時(shí)間內(nèi),期刊篇均參考文獻(xiàn)量,用以測(cè)度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

熱門評(píng)論


童*** :

修改意見很快就會(huì)出來,一般從投稿到通知接受基本上兩個(gè)月搞定,到見刊一般四個(gè)月左右。人才培養(yǎng)與教學(xué)改革速度真的很快,我的稿件半個(gè)月內(nèi)就有通知,審稿費(fèi)交過后不到一月就有修改意見了,修回去一周就錄用了,并且編輯很負(fù)責(zé),態(tài)度也很好。從投到錄用43天。

2024-12-01 12:03:15

桓*** :

思考所能賦予人的力量,是你永遠(yuǎn)也無法想象得到的,不斷思考,從不同方向來思考,做事情得到的結(jié)果是不同的,投稿網(wǎng)的雜志看了好幾本,每一本都是精華,認(rèn)真拜讀,能學(xué)到的很多!

2024-10-14 16:30:17

司徒*** :

一周左右即回復(fù)初審?fù)ㄟ^,然后通知終審?fù)ㄟ^,擬錄用,速度很贊,編輯老師很負(fù)責(zé),審稿專家跟仔細(xì),自己挺幸運(yùn)的,一次就錄用,錄用后很快就可以見刊,太贊!

2024-09-16 10:54:46

張*** :

人才培養(yǎng)與教學(xué)改革雜志真的挺好,圖像清晰,是正版,物美價(jià)廉,性價(jià)比超高。投稿網(wǎng)的服務(wù)也不錯(cuò),服務(wù)很好,客服很耐心,每次遇到問題都可以咨詢,點(diǎn)贊。

2024-07-19 06:39:45

郭*** :

該雜志編輯工作效率超高,態(tài)度很好,給他們發(fā)郵件都能得到負(fù)責(zé)任的回復(fù)。雜志出版效率在國(guó)內(nèi)堪稱一流,是廣大急于畢業(yè)的童鞋們的國(guó)內(nèi)雜志首選啊!

2024-06-21 11:14:13

壤駟*** :

人才培養(yǎng)與教學(xué)改革雜志審稿速度很快,期間修改了兩次,提的修改意見很中肯,編輯部老師的態(tài)度也特別好。對(duì)文章摘要要求較高。按照編輯部的要求排版,編輯老師非常耐心。總體感覺該雜志很不錯(cuò)!

2024-05-05 17:20:22

范*** :

人才培養(yǎng)與教學(xué)改革文章創(chuàng)新性要求還是比較高的,編輯態(tài)度很好,雖已被拒,還是怪自己寫的不夠好,根據(jù)審稿專家意見修改,準(zhǔn)備投其他期刊。稿件處理速度還是很快的。

2024-03-03 19:31:57

衡*** :

初審1個(gè)月,外審2天,填加通訊作者后直接錄用,速度可以。據(jù)我了解,此期刊拒稿也挺多,只要文章有水平有新意,錄用概率還是挺高的。

2024-02-08 09:52:48

呼延*** :

感覺人才培養(yǎng)與教學(xué)改革雜志很不錯(cuò),投過兩篇,被拒了一篇,另一篇直接命中,還是綜述,感覺很幸運(yùn)。也希望這本雜志越辦越好,給我們一個(gè)更好的投了這個(gè)雜志平臺(tái),推薦給將小伙伴們。

2024-02-08 07:16:25

習(xí)*** :

編輯人非常好,審稿專家的意見也非常中肯。不管是編輯還是審稿專家對(duì)文章的修改都提供了很大的幫助。審稿周期看個(gè)人文章的質(zhì)量高低吧,有的快有的慢。我的從投稿到通知錄用花了5個(gè)月的時(shí)間,一旦被通知錄用,很快就能見刊。

2024-01-10 21:23:02

相關(guān)問題


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常見問題

Q:論文發(fā)表的時(shí)候可以一稿多投嗎?
A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為,是國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權(quán)歸屬的問題,如果作者的文章已經(jīng)被某個(gè)雜志社錄用,或者同時(shí)被兩家雜志社錄用,就會(huì)涉及到版權(quán)糾紛,作為雜志社都會(huì)保護(hù)本社的合法權(quán)益,到這時(shí)作者就會(huì)比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級(jí)降職影響可就太大了。
Q:職稱論文發(fā)表對(duì)時(shí)間有限制嗎?
A:職稱論文發(fā)表并沒有明確規(guī)定截止時(shí)間,需要作者結(jié)合自己所在地區(qū)的具體規(guī)定自己安排發(fā)表時(shí)間,一般職稱評(píng)審,各地區(qū)都會(huì)明確規(guī)定申報(bào)材料的最后期限和截止日期,我們結(jié)合這個(gè)日期來考慮何時(shí)發(fā)表文章就可以,大部分地區(qū)職稱評(píng)審都集中在每年的8-10月之間,有的地區(qū)要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區(qū)要求截止時(shí)間為申報(bào)時(shí)間上年的12月31日,所以,各個(gè)地區(qū)的具體要求并不同,申報(bào)者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見刊并且被相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)檢索即可。
Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙?可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區(qū)分?
A:由于發(fā)表論文的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于雜志版面的供應(yīng),再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問題。賣方市場(chǎng)的出現(xiàn)加之發(fā)表論文的剛性需求,就導(dǎo)致出現(xiàn)先付款后發(fā)表的現(xiàn)狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規(guī)與否是通過網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現(xiàn)出來的,任何交易只要存在時(shí)間差都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),但這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是可以通過您的智慧來避免的。因?yàn)椴皇撬姓撐木W(wǎng)站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網(wǎng)站,選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站!
Q:一般期刊需要提前多久準(zhǔn)備?
A:省級(jí)、國(guó)家級(jí)期刊建議至少提前6個(gè)月準(zhǔn)備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會(huì)提前將當(dāng)期之后1-3個(gè)月的稿件提前安排好,而一些創(chuàng)刊較早,認(rèn)可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發(fā)表周期可能就會(huì)更久。提前準(zhǔn)備,意味著雜志的可選擇性更多。
Q:核心期刊需要提前多久準(zhǔn)備?
A:核心期刊建議至少提前12個(gè)月準(zhǔn)備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個(gè)月,且審核嚴(yán)格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費(fèi)的時(shí)間更久,且核心期刊版面有限,投稿競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準(zhǔn)備。