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摘要：作為最具創(chuàng)新活力的群體,小微企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有重要的戰(zhàn)略地位?；谖覈∥⑵髽I(yè)調(diào)研數(shù)據(jù),依據(jù)社會網(wǎng)絡理論與知識管理理論,采用驗證性因子分析與多元層級回歸等方法對關系強度與創(chuàng)新績效的關系進行理論探討與實證分析,并試圖揭示知識共享(顯性知識共享、隱形知識共享)對其關系的中介作用,吸收能力(潛在吸收能力與現(xiàn)實吸收能力)在知識共享與創(chuàng)新績效中的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn):對于中國小微企業(yè)而言,強關系促進創(chuàng)新績效的提高,而弱關系則抑制創(chuàng)新績效的提高;隱性知識共享完全中介了強關系對創(chuàng)新績效的促進作用;顯性知識共享部分中介了強關系對創(chuàng)新績效的促進作用,而減緩了弱關系對創(chuàng)新績效的抑制作用;潛在吸收能力正向調(diào)節(jié)隱性知識共享與創(chuàng)新績效的關系,即企業(yè)在擁有較高的潛在吸收能力情境下,隱形知識共享對創(chuàng)新績效的正向關系會增強;現(xiàn)實吸收能力正向調(diào)節(jié)顯性知識共享與創(chuàng)新績效的關系,即企業(yè)在擁有較高的現(xiàn)實吸收能力情境下,顯性知識共享對創(chuàng)新績效的正向關系會增強。

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