企業員工心理安全感的基礎性問題研究
摘要：為明晰心理安全感的研究與發展方向,進而完善心理安全感的框架結構及其理論體系。基于心理安全感的基本定義,剖析心理安全感的內涵。在此基礎上,從時間、空間、主體與環境維度出發,構建心理安全感的四維結構體系;從行業類型、影響方式、工作維度、物質屬性等層面出發,分析心理安全感的范疇。研究結果表明:理清心理安全感的基礎性問題有助于推動人的心理狀況與行為規律研究,其研究內容主要包括理論基礎與應用實踐。
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系中國安全生產科學技術雜志社
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