論員工績效面談對企業文化提升的效應
摘要：共享經濟的到來促使企業文化大幅度轉變,這是市場競爭的關鍵點,供電局需要綜合的考慮規劃,構建完整的文化體系,保證企業的穩定發展.與此同時,員工績效面談會是企業文化的一部分,關系著供電局的人才資源儲備,有效的績效面談可以形成系統的人力資源結構,為績效管理體系提供最完備的保障.供電局是國民經濟的命脈,管理部門要全面的分析和總結,確定績效面談的目標和方向,彰顯企業文化的魅力.
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