中央與地方國有企業(yè)經(jīng)理人的最優(yōu)激勵選擇--來自上市企業(yè)的證據(jù)
摘要：本文利用上市國有企業(yè)的數(shù)據(jù),探討了經(jīng)濟(jì)激勵、行政激勵分別對中央國有企業(yè)和地方國有企業(yè)經(jīng)理人業(yè)績的影響。研究發(fā)現(xiàn),行政激勵對中央國有企業(yè)經(jīng)理人的激勵作用較強(qiáng),而經(jīng)濟(jì)激勵對地方國有企業(yè)經(jīng)理人的激勵作用較強(qiáng)。在當(dāng)前國家推進(jìn)混合所有制改革的背景下,我們應(yīng)認(rèn)識到行政激勵的局限性,進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)濟(jì)激勵的作用。根據(jù)國有企業(yè)不同的屬性實行不同側(cè)重的激勵組合方式,加快實現(xiàn)激勵約束相容,以此提高國有企業(yè)的業(yè)績。
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