制度、機會結構與性別觀念:城鎮已婚女性的勞動參與何以可能
摘要：中國女性的勞動參與自20世紀90年代末開始呈現大幅下降趨勢。文章試圖探討勞動參與性別不平等的群體差異模式,檢驗性別因素與其他影響勞動參與因素之間的交互作用,以此理解已婚女性勞動參與擴大化的趨勢。文章基于情境理性行動者分析框架,將城鎮已婚女性的勞動參與看作一種社會經濟行動,其選擇是制度與物質環境及由制度環境與物質環境交互作用型塑之資源和偏好影響/型塑的結果,是一種情境理性下的選擇。以北京大學社會科學調查中心2014年全國抽樣調查數據(CFPS)為依托,對城鎮已婚女性的勞動參與狀況及其影響因素分析后發現:勞動力市場中的正式組織結構和制度、來自家庭及親友的社會支持、勞動力市場機會結構以及個體在結構和制度約束下的選擇偏好(性別角色觀念)共同型構了女性的勞動參與。
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系婦女研究論叢雜志社
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