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摘要：解決我國農(nóng)民工問題的關(guān)鍵是增加農(nóng)民工收入。本文利用2010年珠三角9城市的農(nóng)民工調(diào)查數(shù)據(jù)，對農(nóng)民工工資收入的決定因素進(jìn)行實(shí)證研究，重點(diǎn)考察了學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)對農(nóng)民工收入的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷教育對農(nóng)民工的收入有顯著的正向影響，職業(yè)培訓(xùn)、工作經(jīng)驗(yàn)通過聯(lián)合學(xué)歷教育對農(nóng)民工的收入產(chǎn)生正向的影響。工會(huì)組織、勞動(dòng)合同在提高農(nóng)民工收入、保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面確實(shí)起到了積極的作用，而性別歧視現(xiàn)象在農(nóng)民工階層普遍存在。在不同所有制企業(yè)和不同行業(yè)內(nèi)農(nóng)民工收入決定因素的表現(xiàn)不同。政府在農(nóng)民工學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)等方面采取扶持政策應(yīng)該側(cè)重于制造業(yè)的私有企業(yè)，在工會(huì)組織改革、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)方面采取措施應(yīng)側(cè)重于建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)的中小企業(yè)。

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