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加急見刊

CEO過度自信與企業(yè)創(chuàng)新

孔東民 李天賞 代昀昊 華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院

摘要：隨著工業(yè)化和信息化進(jìn)程加速，技術(shù)創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)增長乃至國際競爭中的核心地位日益凸顯。同時，技術(shù)創(chuàng)新也是企業(yè)維持發(fā)展的關(guān)鍵因素。在此背景下，本文從企業(yè)家的心理特征角度出發(fā)，考察CEO的過度自信是否影響了企業(yè)的創(chuàng)新行為。以滬深兩市2006~2010年間的上市公司為研究對象，我們發(fā)現(xiàn)，CEO過度自信對我國上市企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生了顯著的提升作用；同時，股權(quán)集中度或股價同步性較高時，CEO過度自信與企業(yè)創(chuàng)新之間的相關(guān)性會顯著降低。本文的研究一方面從行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度為企業(yè)創(chuàng)新理論提供了證據(jù)，另一方面也為監(jiān)管當(dāng)局提供了清晰的政策建議，即在企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略實施中注重加強(qiáng)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。

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