持續優化人力資源 推進企業改革發展
摘要：近年來,為深入推進企業改革發展,武鋼江北公司按照＂頂層設計、精減總量、激活存量、一廠一策、穩步推進＂總體思路,通過辦理退居休、離崗歇工、清退勞務工、解除勞動合同等方式持續優化人力資源,占到用工總量的27%,實現企業改革發展在人力資源管理上的突破。開展定崗定員工作。
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系鋼鐵文化雜志社
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