關于加強企業員工培訓的實踐與思考
摘要：隨著社會的不斷發展,培訓已成為提高石化企業員工個人能力和組織績效的有效手段.目前在員工培訓過程中發現企業在培訓觀念、培訓態度及培訓后評估等方面存在的一些問題,影響和制約了培訓效果.本文以石油化工管理干部學院為例,針對石化企業員工培訓存在的問題進行總結,并分析學院目前在哪些方面采取了有針對性的解決措施,這對于深化培訓認識、促進培訓效果、體現培訓的價值和影響力具有現實意義.
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系石油化工管理干部學院學報雜志社
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