有關(guān)電力企業(yè)績效評價體系模式構(gòu)建與改善的研究
摘要：本文對電力企業(yè)績效管理進行了概述，并提出了其中出現(xiàn)的問題，再根據(jù)電力企業(yè)目前的戰(zhàn)略人力資源的管理制度和國內(nèi)電力企業(yè)文化特色，探討了戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)績效和員工效率等的影響作用，得出在戰(zhàn)略人力資源管理基礎(chǔ)上的企業(yè)績效管理的原則和方法，為構(gòu)建和改善電力企業(yè)績效評價體系模式提供理論研究。
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