法經(jīng)濟(jì)學(xué)作為公司法學(xué)研究范式之反思
摘要：效率和公正,構(gòu)成公司法規(guī)范的二元價(jià)值結(jié)構(gòu)。發(fā)軔于經(jīng)濟(jì)學(xué)的法經(jīng)濟(jì)學(xué)范式,以效率最大化為其價(jià)值導(dǎo)向,具有明顯的功利主義色彩,難以解決公司與股東、大股東與小股東之間的利益沖突問(wèn)題。契約理論是經(jīng)濟(jì)學(xué)家在市場(chǎng)自愿交易基礎(chǔ)上提出的分析工具,承載不了控制權(quán)、管理權(quán)等科層制下的權(quán)力配置與行使問(wèn)題。研究對(duì)象的異質(zhì)性、分析媒介的差異性以及價(jià)值追求的矛盾性,是法經(jīng)濟(jì)學(xué)范式難以彌補(bǔ)的缺陷。溯本清源,公司"合同束"觀點(diǎn)的價(jià)值在于"束"之形成,即組織結(jié)構(gòu)的存在。法政治學(xué)為權(quán)力和權(quán)利、民主和自治、私權(quán)和公權(quán)等公司法課題的研究提供了一種新的視角,雖不成熟卻意義巨大。
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