()"前年年初，大量"互聯(lián)網(wǎng)+"企業(yè)開始通過我們市場尋找求職者。經(jīng)過一年的時間，如今"互聯(lián)網(wǎng)+"企業(yè)已經(jīng)成為我市吸納就業(yè)的一大主力了。"太原人才大市場張永娟說。在市場調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，隨著互聯(lián)網(wǎng)在我國應用的普及，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為就業(yè)吸納大戶。應屆生劣勢變優(yōu)勢

在傳統(tǒng)企業(yè)招聘時，工作經(jīng)驗一個硬性的“門檻”讓眾多應屆生們難以逾越。然而，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，這個“門檻”變得無足輕重。“現(xiàn)在的大學生們幾乎每日會接觸互聯(lián)網(wǎng)，據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，超過90%的人使用時長超過兩小時，每日接觸互聯(lián)網(wǎng)超過8小時以上的大學生占12.2%。”我市就業(yè)專家曹先生表示，“由此可見，互聯(lián)網(wǎng)早已在潛移默化中進入了大學生們的日常生活，他們對于互聯(lián)網(wǎng)的熟悉程度很高，更能適應和理解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作。”

此外，一些在我市招聘的“互聯(lián)網(wǎng)+”也認為，應屆生雖然缺乏經(jīng)驗，但是有著可塑性強、年輕有激情、不認輸?shù)葍?yōu)勢。他們認為，隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的進一步發(fā)展，行業(yè)體量迅速膨脹，對人才的需求陡增，職位數(shù)量急劇增加，招聘量大，對于應屆生的吸納能力非常顯著。復合人才非常搶手

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起，除了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要大批年輕人才，一些傳統(tǒng)企業(yè)也渴望熟悉互聯(lián)網(wǎng)的人才幫助它們實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。不過，他們更青睞既熟悉網(wǎng)絡(luò)，又熟悉企業(yè)的復合人才。“傳統(tǒng)企業(yè)急需引進互聯(lián)網(wǎng)人才來驅(qū)動轉(zhuǎn)型并扭轉(zhuǎn)局面。”曹先生表示，前些年，企業(yè)需要的只是基礎(chǔ)型人才，如今已經(jīng)轉(zhuǎn)向中高端人才，但從目前的人才供給看，高端人才缺口非常大。我市一家企業(yè)的人力資源負責人告訴記者：“目前公司全網(wǎng)電商已發(fā)展了多個平臺，各平臺的獨立負責人卻遲遲沒有到位，雖然開出了不低的年薪，但依然難覓合適的人才。”

傳統(tǒng)企業(yè)求才急切，這給互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也帶來了壓力，大大加劇了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場的競爭。曹先生表示：“互聯(lián)網(wǎng)正在一步步與傳統(tǒng)行業(yè)融合，使得部分傳統(tǒng)行業(yè)人才慢慢向"互聯(lián)網(wǎng)+"行業(yè)轉(zhuǎn)移，原傳統(tǒng)行業(yè)人才被動離職比較多，而"互聯(lián)網(wǎng)+"型的復合人才非常搶手。”(來源：太原晚報 文/張勇 編選：中國電子商務(wù)研究中心）