摘要：女性就業一直是非常關注的，她們就業的因素很多，但從她們本身來講，最主要的原因還是對她們的人力資本的投資不足的問題。女性人力資本投資不僅關系到她們本身的，而且關系到民族整體素質的高低。女性素質的高低，影響到一個國家、一個民族的文明程度。因此對女性就業與人力資本投資之間關系的是一個非常重要的問題。

關 鍵 詞： 女性勞動力 就業 人力資本 投資 眾所周知，入世對我國的生產力發展產生重大而深遠的影響。同時對勞動力的素質提出了更高的要求。而勞動力的一半是女性，不可否認，當今女性在就業中面臨的危機也正是其自身素質，尤其是受水平低的體現。能否扭轉當今中國婦女就業的被動局面，關鍵就在于能否提高女性的受教育水平和文化素質。 一、當前中國婦女就業的現狀 1、女性就業率低，部分女性再就業困難 從2000年的全國人口普查資料中可以得到這樣數據：男性就業人口占其活動人口比例比女性就業人口占其經濟活動人口比例高18個百分點，說明女性就業率偏低，這使過多的女性需要再就業。另一方面，中國面臨著嚴重的就業壓力，而且從2001年起，國家實行下崗職工基本生活保障制度與失業保險并軌，這就意味著，今后的各種富余人員以及勞動合同終止人員直接成為失業人員，再加上女性在就業中有時會受到年齡和性別的歧視，所有這些都造成了女性再就業困難的現狀。 2、女性低齡就業率高與低齡離職率過高并存 下面我們可以從通過我國2000年人口普查資料中關于分年齡段經濟活動人口中就業人口所占比例來說明這一現象。