加強和改進思想政治工作是黨提出的一項重要任務。如何在企業發展的新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是擺在所有企業思想政治工作者面前的一項新課題。

一、企業文化建設與思想政治工作相結合的重要性

(一)企業文化與思想政治工作相結合，是解決思想政治工作矛盾的迫切需要

隨著國家改革開放30多年的發展，人們的生活方式、思維方式和精神狀態，也發生了巨大的變化，獨立性、多樣性、自主性更加突出，僅僅依靠傳統說教式思想工作方法，已無法滿足改革和發展的需要。企業文化與思想工作相結合，充分發揮文化的激勵、凝聚、導向、示范作用，極大豐富思想政治工作的內容，創造出能夠團結和凝聚員工的、能夠增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法，促進思想政治工作與改革和發展更加有機地融為一體，落到實處。

(二)企業文化與思想政治工作相結合，是創新思想政治工作方法的實踐載體

企業文化建設的一個突出特點就是寓教于樂，集思想與行為于一身。企業文化的操作方法生動、活潑、容易吸引員工參與，其內容容易被員工接受。有了企業文化這一載體，企業思想政治工作就可以緊密地結合企業的經營活動與文化活動來開展工作，使思想政治工作不再是單純的理論說教，而是變得生動、有活力，增加說服力，而改變了思想政治工作空泛和脫離實際的局面。

(三)企業文化與思想政治工作相結合，是提升思想政治工作效果的良好保證

思想政治工作與經濟工作長期存在著“一手硬，一手軟”、“兩層皮”的現象。由于企業思想政治工作的特性，它很容易被人們認為是“泛政治”的東西，比較空洞，辦不了“實事”，沒有什么實際意義，從而引不起員工的足夠重視。而企業文化正是兼容思想政治工作和企業經營管理兩方面于一身，是思想政治工作與經濟工作有機結合的擴展點。企業文化建設能拓寬企業思想政治工作領域，豐富思想政治工作的內容，使思想政治工作與經濟工作更緊密地結合起來，使思想政治工作更具體、更實際，效果更突出。

二、企業文化與思想政治工作相結合的具體途徑

企業文化為思想政治工作服務于企業發展中心工作開拓了新的領域，是創新思想政治工作的重要載體。企業文化與思想政治工作相結合，就必須把兩者有機地融合和統一起來，充分發揮企業文化在新時期思想政治工作中的重要作用。

(一)注重企業文化的培育

企業文化是企業發展的精神動力和支柱，是企業全體員工應具有的行為規范和思想境界。一是要從歷史積淀中凝練企業文化。二是要從反復宣貫中深化企業文化。企業文化源于員工創造，又需要轉化為員工的自覺實踐。我們要積極開展宣貫工作，用員工易于理解的語言、身邊的典型事例，通過開展座談討論和征文、演講等多種形式的活動，使員工正確的理解，主動的接受，真誠的實踐。三要在具體實踐中弘揚企業文化。 企業文化不僅需要凝煉整合、學習深化，更重要的是在實踐中不斷地豐富、發展、升華。要通過有目的的教育引導，使干部、員工自覺地把自身利益和企業發展緊密聯系在一起，把企業文化體現在本職崗位上，反映在具體工作中，始終保持旺盛的斗志和昂揚的士氣，同心協力為發展貢獻力量。

(二)注重文化強企的落實

文化強企是現代企業發展的一項戰略舉措。企業生存和發展的關鍵不僅取決于企業領導者的管理經驗和能力，更取決于企業文化。新時期思想政治工作，更要強調文化強企戰略的落實。一是用文化轉變觀念。要用先進的、健康的、優秀的文化進一步轉變思想觀念，全面樹立科學發展觀，不斷弘揚競爭意識、創新意識、奉獻意識、服務意識，切實增強工作能力，提升管理水平，提高服務質量。二是用文化激勵員工。要進一步把企業文化融入到企業各項工作中，特別是思想政治工作中去，提高思想政治工作的針對性、實效性，增強吸引力、感染力，用先進的文化凝聚人、激勵人、培育人、規范人，激發干部、員工不畏艱難、拼搏奉獻的精神，激勵干部、員工革故鼎新、敢為人先的創新思維，營造團結穩定、和諧發展的內外部環境。三是用文化推動發展。要積極借鑒國內外優秀企業的發展經驗，深入推進企業文化建設，憑借文化力，增強發展力，提升競爭力，促進企業可持續發展目標的實現。

(三)注重管理方法的創新

提高管理水平，促進企業經濟效益快速增長，是企業文化建設和思想政治工作的目的所在。企業文化建設和思想政治工作的著力點都應放在提高日常管理水平，促進全面發展上。一是要把以人為本貫徹始終。思想政治工作和企業文化都是做人的文章。只有堅持以人為本，充分發揮思想政治工作調節功能、激勵功能和企業文化的導向作用，改變過去那種冷冰冰的命令型、強制型管理行為，把激勵、勉勵、關心和情感貫穿于日常管理和各項工作中，以提供創造性的崗位環境來調動員工的激情，實現企業管理科學化。二是要加強制度文化建設。要注重把思想政治工作和企業文化建設與管理創新、制度創新相結合，制度剛性化與管理人性化相結合，建立、健全符合現代企業制度的各項管理制度、操作規程、工作職責，并把企業文化的基本理念體現到各項規章制度中，滲透到工作的各個環節中，轉化為廣大員工工作的動力和自覺行為，為思想政治工作提供有力的制度保障。三是要全面提高員工素質。以建設“政治堅定、業務精通、求真務實、團結協作”的干部隊伍和“敬業愛崗、服務誠信、業務熟練、奮發向上”員工隊伍為目標，用科學的思想理論、優良的道德品質、先進的文化知識武裝和充實干部、員工，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，提高員工明辨是非的能力。強化員工教育培訓，通過開展崗位練兵、技能比武、業務培訓等活動，提高干部、員工的業務技術素質，以適應跨越式發展的需要，為企業和諧發展提供強有力的組織保證。

(四)注重典型榜樣的樹立

典型引導，發揮榜樣作用是企業文化建設的一種重要而有效的方法。不樹立典型就缺乏感召力。同樣，在思想政治工作中，要善于發現、培養和樹立各類先進典型。典型示范是思想政治工作升華的一種表現，也是做好思想政治工作的重要方法和手段，它可以直接推動思想政治工作向深層次發展。