【摘要】醫學一直是科學文化與人文文化的統一，是一門以有生命、有心理、有情感的人為對象的自然學科與人文學科交叉滲透的綜合科學。現代醫院管理者提出“以病人為本”、“以病人為中心”等服務理念，這就要求醫護人員在關注醫學科學進步，解除患者肉體病痛的同時，應關注心理、社會因素對疾病的作用，從而解除患者伴隨病痛而至的精神壓力。鑒于此，長期以來，社會公眾要求醫護人員在醫療活動中融入更多的人文情懷。因此繼承傳統文化理念，加強自身素質培養，創新醫院文化建設，構建和諧的醫患關系，成了創建和諧社會的重要內容。 【關鍵詞】醫院文化 和諧 醫患關系 1 繼承傳統中西文化理念，融合傳統與現代思想，創新構建和諧統一的醫院文化 中華民族具有五千年歷史和博大精深的傳統文化，創造了古老而璀璨的中華醫學，視職業道德和人文關懷為醫師的根本，并產生了一批德技雙馨的醫學家。東漢張仲景和唐代孫思邈都提倡“仁愛濟世，誓愿普救”的理念。古希臘醫學家希波克拉底的誓言，更是把凈化靈魂、陶冶情操、獻身社會作為醫務工作者執業的最高境界。 作為意識形態范疇的醫院文化，與其他任何社會意識一樣，具有歷史繼承性，不可能離開前人的思想文化積累而獨立存在。我國傳統醫學發展歷史久遠，文化沉積深厚。“大醫精誠”、“醫乃仁術”等是伴隨我國古代精髓中華醫學而產生的醫德文化，體現了當時醫者的思想價值觀念，是醫院文化最早的雛形。如今，盡管幾千年過去了，我們仍視醫德為我們醫務工作者的生命，甚至更重于生命。我院的院訓“崇德、敬業、求精、圖強”更是把“崇德”放在首位。醫德是醫院文化之魂，是“以人為本”思想之源，是構建患者和諧關系之基礎。 醫院文化是在長期的實踐活動中形成的能約束員工思維與行為、凝聚員工歸屬感、積極性和創造性的共同的理想信念、價值觀念、道德規范和行為準則的文化氛圍。醫院文化要以德為先，與時俱進更新醫院文化理念，豐富醫院文化內涵，創新醫院文化機制。通過卓有成效的醫院文化建設以及對職工進行人文和科學素質的培養和塑造，打造“以人為本、以病人為中心”，關愛生命，開拓創新，樂于奉獻、注重科學，嚴謹治學，團結奉獻的醫院文化。職工能在醫院文化潛移默化的作用下，克服陋習、樹立新風、凝聚人心、鼓舞士氣，促進職工的全面發展，積極達成醫院各項目標的實現，職工的發展與醫院的發展和諧地統一起來，更好地為患者提供優質的醫療服務，為社會作出更大的貢獻。因此，打造傳統與現代和諧統一、醫學素質和人文情懷和諧統一的醫院文化尤為重要。 2 加強自身素質培養，構建醫學素養和人文道德的和諧統一 健康所系，性命相托，這是醫務人員的職業特征。患者戰勝疾病的首要前提當然是采取現代化的診療手段、依靠精湛的醫術。而這些均離不開醫生個人的綜合素養的提高，因此當代醫務人員應當具備以下的醫學素養和人文情懷。 2.1 學習能力 21世紀的醫院發展面臨著知識經濟、社會變革、市場經濟、科技革命等巨大的挑戰。學習是應對變革的唯一出路，是進行后繼改革創新的基礎。醫學知識是客觀世界的知識，人文知識是精神領域的知識。醫學工作者除了要鉆研學習相關專業技術知識，對醫療衛生法律法規、現代醫院管理學等多方面的知識以及西方醫學新技術、中國傳統人文醫學典籍等均應有所涉及，以此來改善自身的知識結構。 2.2 創新能力 醫學特別是臨床醫學是一門實踐性很強的科學，它需要較長時間的知識積累，又需要不斷的實踐創新。現代醫學的發展迅速，人們對疾病的認識已經從器官水平經過細胞水平進入了分子水平。因此，隨著對疾病認識和診療手段的提高，醫務人員應當在繼續和發揚傳統醫學的同時，學習掌握最尖端的技術，發明新的治療方法，從而更好地為患者服務。