［摘 要］本文分析了當(dāng)前和今后一段時(shí)間煙草企業(yè)的情況后，提出了整合理想信念、管理模式、企業(yè)文化、安全法制和崗位技能五個(gè)方面系統(tǒng)教育與“親情服務(wù)”活動(dòng)的資源，系統(tǒng)開(kāi)展“5+1”模式思想政治工作的設(shè)想，并就其內(nèi)容、意義與實(shí)施作了分析，提出了可行性方案。 ［關(guān)鍵詞］煙草企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新；系統(tǒng)性

隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展和變化，特別是企業(yè)內(nèi)部改革的不斷深入和有序推進(jìn)，煙草企業(yè)的思想政治工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，使新時(shí)期的思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)。因此，在工作實(shí)踐中，探索和嘗試“立足行業(yè)實(shí)際、適應(yīng)形勢(shì)需要、滿足員工需求”的煙草企業(yè)思想政治工作新模式、新方法、新理念已經(jīng)成為當(dāng)前和今后一段時(shí)間內(nèi)的一個(gè)重要課題。我們只有在工作中，不斷地更新工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作載體，才能不斷提高煙草企業(yè)思想政治工作的有效性、針對(duì)性。我們只有善于抓住“主要問(wèn)題”，善于解決“主要矛盾”，努力做到把“合理利用現(xiàn)有資源”和“拓展工作空間”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高煙草企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化水平。 1 煙草企業(yè)“5+1”模式的基本概念闡述 所謂煙草企業(yè)“5+1”工作模式，是指在煙草企業(yè)員工中開(kāi)展理想信念、管理模式、企業(yè)文化、安全法制和崗位技能五個(gè)方面系統(tǒng)教育的同時(shí)，開(kāi)展“親情服務(wù)”活動(dòng)，并將六者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，利用一定的活動(dòng)載體，打造若干平臺(tái)，系統(tǒng)實(shí)施全面、科學(xué)、合理的教育與管理實(shí)踐活動(dòng)，以期不斷提高思想政治教育的功能與作用，實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果。 煙草企業(yè)“5+1”工作模式是我們長(zhǎng)期在基層從事煙草企業(yè)思想政治工作的同志，總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際提出的思想政治工作創(chuàng)新的載體和方法。它將日常工作中的幾項(xiàng)工作或幾個(gè)工作內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)整合，重新安排、布置，突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)資源共享和成果共享。實(shí)踐證明，將原來(lái)各個(gè)“點(diǎn)”上的工作內(nèi)容整合到“面”上來(lái)，可以提高工作效率和活動(dòng)效果。這種工作模式，具有以下兩個(gè)方面的特點(diǎn)： 一是實(shí)現(xiàn)資源整合。此前，在我們基層煙草企業(yè)開(kāi)展思想政治工作或思想政治教育活動(dòng)過(guò)程中，一般都是“想到哪”就“做到哪”，沒(méi)有計(jì)劃性，更不具備系統(tǒng)性。開(kāi)展教育活動(dòng)也往往是結(jié)合某個(gè)階段的工作重點(diǎn)或重大節(jié)日等開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，兩個(gè)教育活動(dòng)之間彼此沒(méi)有聯(lián)系、沒(méi)有互補(bǔ)，更沒(méi)有良性互動(dòng)。因此，活動(dòng)是開(kāi)展的很多，資源消耗也很大，人、財(cái)、力的投入也比較多，但是效果卻不明顯。問(wèn)題的關(guān)鍵就在于所有的教育活動(dòng)都是“單槍匹馬”的作戰(zhàn)，不能形成合力，自然達(dá)不到預(yù)期的效果。而我們“5+1”模式的思想政治工作新模式則不同，它整合了各類活動(dòng)資源，加以系統(tǒng)化、科學(xué)化的實(shí)施，讓員工在接受思想政治教育的同時(shí)，接受業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和崗位技能教育。這類教育模式，邏輯性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、連續(xù)性好、整體效果好，促進(jìn)員工系統(tǒng)接受教育，全面提升素質(zhì)。 二是激活教育載體。在思想政治教育過(guò)程中，載體是非常重要和關(guān)鍵的因素。載體就是“紐帶”，是此岸通往彼岸的“橋梁”。我們此前開(kāi)展的諸多思想政治教育活動(dòng)也一直都在探尋載體創(chuàng)新，都在尋求新的載體，以期取得更佳的教育效果。但是，由于內(nèi)容沒(méi)有整合，內(nèi)容是零散和瑣碎的，所以載體創(chuàng)新就比較難實(shí)現(xiàn)。加之，單一的教育內(nèi)容不具備“形式多樣、豐富多彩”的載體條件。而基于“5+1”模式的思想政治工作創(chuàng)新活動(dòng)，不僅整合了多項(xiàng)教育內(nèi)容，而且拓展了教育空間和領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了寬領(lǐng)域、多門類、廣角度、深層次的對(duì)接與互動(dòng)。諸如此類有計(jì)劃的整合，可以達(dá)成“有步驟的實(shí)施”的計(jì)劃。而且，教育活動(dòng)的形式可以靈活多變，教育活動(dòng)的“舞臺(tái)”可以更加寬闊，教育活動(dòng)的場(chǎng)面可以更加宏大。無(wú)論是理想信念、管理模式、企業(yè)文化、安全法制和崗位技能，還是親情服務(wù)的內(nèi)容都可以相互交叉，相互融合，協(xié)同開(kāi)展。因此，我們認(rèn)為所謂“5+1”模式可以激活煙草企業(yè)員工思想政治工作的新載體，搭建新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)新跨越。 2 煙草企業(yè)實(shí)施“5+1”模式必要性的多維度解讀 煙草企業(yè)思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)主要是三個(gè)方面：一是觀念落后、方法陳舊，跟不上時(shí)代的步伐；二是“大而空”、“虛華不實(shí)”，思想教育活動(dòng)不能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，不能為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)；三是不能與企業(yè)員工的思想產(chǎn)生共鳴，教育效果不明顯。因此，形勢(shì)逼著我們要探索煙草企業(yè)思想政治工作的新模式。基于“5+1”模式的思想政治工作新模式就是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生的，我們認(rèn)為該模式的不斷完善、深化和推廣，是十分有必要的，也是很有意義的。其重要性和必要性主要體現(xiàn)在以下三個(gè)維度： 第一是行業(yè)發(fā)展維度：順應(yīng)煙草企業(yè)發(fā)展的主流。江澤民同志指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期的思想政治工作，是全黨的一件大事，也是宣傳思想工作的重中之重。”國(guó)家煙草專門局局長(zhǎng)姜成康在國(guó)家局思想政治工作研究會(huì)年會(huì)上也指出：深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，牢固樹(shù)立國(guó)家利益至上的共同價(jià)值觀，把切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益，維護(hù)消費(fèi)者利益作為煙草行業(yè)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，為國(guó)家作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。當(dāng)前，國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)都發(fā)生了深刻地變化。我國(guó)既進(jìn)入了難得的發(fā)展機(jī)遇期，又進(jìn)入了矛盾凸顯期。所以，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，各類問(wèn)題不斷交會(huì)，有一些思想方面的問(wèn)題已經(jīng)影響了我們的一些行業(yè)和領(lǐng)域正常的發(fā)展。我們煙草企業(yè)也同樣面臨新問(wèn)題、新困難和許多新的制約因素。在行業(yè)改革的過(guò)程中，在行業(yè)跨越式發(fā)展過(guò)程中，在國(guó)際“禁煙令”日益常態(tài)化的過(guò)程中，我們煙草企業(yè)的發(fā)展肯定會(huì)出現(xiàn)一些不和諧的因素，員工的思想問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)生活問(wèn)題等都將成為當(dāng)前和今后一段時(shí)間內(nèi)煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和關(guān)注的重點(diǎn)。 思想政治工作本身也有一個(gè)改革的問(wèn)題。煙草企業(yè)思想政治工作的改革也是煙草企業(yè)改革中有機(jī)組成部分。我們認(rèn)為企業(yè)需要改革，而且企業(yè)的思想政治工作也需要改革。面對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度以及建立以煙草商業(yè)分公司為主的市場(chǎng)主體的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種的不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。煙草企業(yè)的改革必須與煙草企業(yè)思想政治工作的改革相輔相成。我們一直強(qiáng)調(diào)煙草企業(yè)改革發(fā)展一系列政策的實(shí)施，離不開(kāi)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有效的思想政治工作。因此，我們認(rèn)為，開(kāi)展員工的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)員工思想政治工作的創(chuàng)新，構(gòu)建新型煙草員工思想政治工作新模式，是新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)和諧成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素和重要先決條件，是新形勢(shì)下煙草企業(yè)的新任務(wù)。 第二是基層工作維度：推動(dòng)基層煙草企業(yè)的和諧發(fā)展。基層工作是煙草企業(yè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。基層單位由于受到地理環(huán)境、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人員素質(zhì)參差不齊等因素的影響，工作的難度比較大，困難比較多。例如，一些基層煙草企業(yè)由于執(zhí)行力不強(qiáng)，在改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理工作等方面還存在一些不容忽視的問(wèn)題；一些基層煙草企業(yè)缺乏全局意識(shí)和紀(jì)律觀念，在執(zhí)行上級(jí)的政策規(guī)定上存在患得患失的思想，符合自己和單位利益的就積極執(zhí)行，反之就拖延或不認(rèn)真執(zhí)行，實(shí)質(zhì)上這是對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)；一些基層煙草企業(yè)管理能力較差，民主意識(shí)淡薄，管理不到位，致使經(jīng)營(yíng)管理效率低下，等等。所以，基層煙草企業(yè)的和諧問(wèn)題、發(fā)展問(wèn)題仍然是困擾基層工作的兩大難題。如何通過(guò)系統(tǒng)的思想理論教育活動(dòng)，提高員工素質(zhì)，改善員工面貌，促進(jìn)基層工作的和諧發(fā)展成為我們煙草行業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。因此，我們認(rèn)為通過(guò)“5+1”模式的煙草企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的文化軟實(shí)力，為基層煙草企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，是符合基層煙草實(shí)際的，也是實(shí)現(xiàn)基層煙草長(zhǎng)足發(fā)展的必由之路。 第三是思政創(chuàng)新維度：找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合點(diǎn)。黨的思想政治工作的任務(wù)是以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷提高全民族的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民；發(fā)展新型的人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的社會(huì)風(fēng)尚，充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保證黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，要完成上述任務(wù)，我們的思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。