午夜亚洲国产日本电影一区二区三区,九九久久99综合一区二区,国产一级毛片视频,草莓视频在线观看精品最新

加急見刊

當全球經濟寒潮來襲,為何德國制造仍巋然不動

龔福利

下面讓我和大家一起至博世公司(德國制造的代表)一探究竟,解碼德國制造的奧秘。以下內容是從現任博世公司董事局主席菲潤巴赫先生的談話中記錄和感悟的,拿出來與大家分享。

一、 德國人懂得從本國實際出發,拿出自己最強大的東西

德國是一個資源比較匱乏的國家。據2011統計德國人口總數為8226.4萬人(其中730萬為外國人),60歲以上老年人占人口的23%,而20以下的青年和兒童只占21%。2000年人口出生率0.92%,死亡率1.05%,自然增長率-0.12%,移民差額0.24%,人口總增長率0.12%,人口密度 230人/平方公里。在歐洲僅次于俄羅斯。人口密度為每平方公里230人,也是歐洲人口最稠密的國家之一 。用菲潤巴赫先生的話說,我們只有拿出最尖端的知識技術,創造巨大的價值,我們才能在世界上立足。

二、博世公司的企業文化

博世集團是世界領先的技術及服務供應商。在汽車技術、工業技術、消費品和建筑智能化技術領域,博世集團約 271,000 多名員工,在 2007 財政年度創造了超過 463 億歐元的銷售業績。集團包括羅伯特-博世公司( Robert Bosch GmbH )及其遍布 50 個國家的 300 多家分公司和區域性公司。這一全球性的制造、銷售和售后服務網絡為其進一步發展奠定了基礎。博世每年在研發方面的投入超過 30億歐元,僅在 2007 年就在世界范圍內申請了約 3,000 項專利。公司是由羅伯特 ?博世 (1861-1942) 于 1886 年在斯圖加特創立,當時名為“ 精密機械和電氣工程車間 ”。

1、二元培訓制度

這個所謂的二元培訓制度,其實質就是對所有從業人員高度集中、系統的、專業的培訓。一個新員工入職,需要培訓三年。用非潤巴赫先生的話說就是在創造優秀的產品之前一定要有過硬的從業人員,一個產品的好壞關鍵在于工作人員的專業素養。

2、專業分工、專注研發、重視基礎、不斷創新

博世集團每年將占總銷售額約7%的經費用于研發,為博世的穩步發展奠定了堅實的基礎。2001年博世集團的研發支出達23億歐元,其中絕大部分用于汽車技術領域。這種研發的投入超越了歷史和時間的限制,比如,明知道在十年內企業有可能虧損,可是博世公司仍然認為需要堅持研發,因為他們知道,這種產品一定會引領潮流,并創造巨大的價值,而不會為了眼前的利益改變自己的策略。但是有些公司則會為了高利潤和高回報,用公司的資金投入房地產或投入游資炒作,長遠來看,這是對社會、對經濟十分嚴重的破壞。當經濟危機來臨,很多金融業發達,而基礎的制造業不牢固的國家就會面臨經濟的的泡沫,而泡沫破滅的時候就是他們痛苦的時候。德國的制造業占國家GDP的30%上,具有高度抗風險的能力,所以這也是他們能抵擋經濟寒流的重要原因。

博世公司注重高度專業分工,他們認為只有分工精細,才能不斷的創造和創新。這個創新也不是一定要發明一個新生的事物,而是一個在知識技術上小小的改進或者在組織流程上一個小小的改善,而發明正是建立在不斷的小小的改進的基礎上。他們每年都會設置一個創新獎,用來獎勵那些為創新做出貢獻的人。

今天,當您回眸歷史,您會發現一百多年來,作為眾多不同領域的世界領先者,博世始終走在時代進步的最前端:從1902年發明世界上第一個具有高壓電磁點火系統的火花塞,1952年世界第一臺多功能電動工具的誕生,1976年推出全球第一個轉臂式機器人,到新近問世的電液制動系統,博世創造了無數個世界第一,更為人類提供了許許多多最先進的博世科技。

3、以人為本、互相尊重

古人講:衣食足則知榮辱,倉稟豐則知禮節。人的尊嚴來自有一個體面的經濟基礎。德國工人的薪酬比董事會的工作人員都高兩級,但這并不影響公司的發展,他們互相尊重,真正的以廠為家,貢獻自己所有的力量;他們的字典里從來沒有“解雇”二字,他們真正做到了以人為本。

4、專業的物料供應網絡

德國的物料供應有專業的供應網絡和協會,他們會將所有的信息共享,并監督和評估所有制造公司的品質和安全,確保物料的供應能夠保質、保量、保安全。

5、博世公司堅持不上市、以保持獨立運作的自由

不上市是為了保證企業運作的自由,保證企業財務管理的自由;同時也是不給高管們懶惰的機會,不給那些資本炒作的機會。因為這些會影響到企業的生死存亡,會影響到企業的持續發展。

三、我們的深思

從以上的文字我們可以看出,真正的工業強國,靠的是他們的文化,他們用自己出色的文化創造了令世人矚目的成就。這也是德國制造屹立不倒的真正原因。

反觀我們的社會和企業,每天都有人在頭腦發熱,幻想著一夜暴富;不重視基礎的建設,不重視人文的建設,為了眼前的利益出賣自己的靈魂,干的是低報酬、低回報、流血流汗的活。說到底還是我們的文化問題,這是我們這個時代的悲哀,我們在很久的時間里根本找不到適合自己生存的空間和法則,惶惶之如熱鍋上的螞蟻。以人為鏡,可以知得失;以史為鏡,可以知興替。時代呼喚偉大的企業的到來,呼喚中華民族的偉大復興。中國巨人,您在哪里!

下載