根據邁克爾波特的產業國際競爭力理論，高新技術產業的產業競爭力主要來自于以下幾個方面：競爭力的直接來源包括市場占有率、產品盈利率和產品差異化率;間接來源包括生產因素、需求狀況、相關產業、產業組織態勢、國家環境;而最重要的競爭力來源是自主創新能力。因此我們可以從以下幾個方面來提高該產業的競爭力：

1.1選擇主導產業，創造產業競爭優勢

提高產業中生產要素的質量是提升產業國際競爭力的關鍵因素。基于我國高新技術產業總體規模大但是缺乏核心技術的現狀，我國應該選擇主導產業，并提高主導產業的競爭力。我國應該在高新技術產業競爭力發展的初期，針對核心大企業采取一系列的傾斜措施，通過加強政府干預，推動主導企業的技術引進和吸收。進而提高主導企業自主研發的能力，促進企業的產品升級、工藝升級和技術升級。以美國政府和日本政府為例，美國政府對高新技術產品進行采購，為航空工業、計算機和半導體工業的建立和發展起了極為重要的推動作用；在硅谷成立初期，其訂單的1/4來自政府。在日本，政府對電子計算機產業的補助金制度就有六個，另外還有多種補貼、信貸、稅收減免及折舊制度。再次，多項法律的通過和實施為高新技術產業發展提供了良好的法制環境。美國政府已經出臺了包括合作研究法、技術轉移法、技術擴散法、專利法、知識產權法、信息法、集成電路保護法、數據庫保護法、計算機軟件法和商標法，形成了對知識產權、技術轉讓和擴散等強有力的法律保護體系.

在日本，迄今制定了近200個有關科技的法律，涉及到信息資料保護、勞動法、股權法等。

1.2培育企業的自主創新能力

在產業技術政策方面，應逐步培育自主創新能力。面對我國高技術產業的發展現狀和新形勢，我國高新技術企業應立足于加強技術引進后的消化和吸收，逐步培育自主創新能力，實施人才科技戰略。人才戰略是提升高技術產業競爭力的核心戰略，高技術產業發展的最重要因素就是人才資源的開發與利用，為此政府一是要抓好人才的培養。堅持省內培養、國內培養、國外培養相結合，構筑多層次、立體式培養格局;二是抓好人才的引進，以優越的條件廣泛吸引招攬省外、國外優秀的技術人才和經濟管理人才，以優化高技術產業智力結構，加速知識與技術的創新;三是抓好人才的使用，建立優勝劣汰的用人機制。政府作為鉆石模型中的一環，應該采取直接或間接手段推動產學研的聯合。第一，以對產業發展具有重大影響的項目為載體，通過設立專門計劃的形式促進學術界、產業界、科技界等跨部門的合作。第二，建立促進產學研結合的服務機構和研究機構，為產學研的互動合作提供良好的基礎設施和政策環境。第三，重視大學、科研院所的擴散效應，加大研究人員在大學、科研院所和企業間互相流動的力度，努力打破科研組織的封閉性，激發研究人員的主觀能動性和創造性，逐步構建合作創新網絡。1.3積極引進跨國公司水平直接投資，擴大水平型產業內貿易

從我國高新技術產業發展的現狀來看，由于核心技術工藝掌握的不夠，我國的高新技術產業的順差主要來自于垂直型分工下的勞動密集型產品出口。從長遠來看，我國吸收的總是被淘汰的技術，這對我國產業競爭力的提升并不大。我國應該積極引進跨國公司水平型直接投資，發展高新技術加工貿易企業，推動我國與發達國家之間的產業內貿易由垂直型向水平型發展。從而我國可以從水平分工中獲得規模經濟的優勢。通過技術模仿進行技術積累，并在某些領域上取得突破，進而取得生產規模或者技術上的領先。