根據(jù)上級統(tǒng)一部署安排，從今年4月份起至年底分三個階段開展加強效能建設活動。加強效能建設是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的客觀要求，切實加強地稅html" class="ubbwordlink">機關效能建設，強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，優(yōu)化稅收環(huán)境，以實際行動促進經(jīng)濟又快又好發(fā)展。現(xiàn)談談自己的學習體會：

一、加強效能建設是促進發(fā)展的客觀要求，稅務系統(tǒng)應該從政治和全局的高度，深刻認識加強地稅機關行政效能建設的重要性和緊迫性。

國家相繼實施東部優(yōu)先發(fā)展、西部大開發(fā)、振興東北的發(fā)展戰(zhàn)略，又實施中部崛起的發(fā)展戰(zhàn)略。最近，中央正式出臺了促進中部崛起的10號文件。省委、省政府提出安徽要在中部崛起中“率先崛起”，東向發(fā)展，融入長三角，承接經(jīng)濟輻射和產(chǎn)業(yè)轉移，“馬蕪銅宜”作為第一方陣。眾所周知，任何一個地方的發(fā)展都離不開資金、人才、科技、土地等方面的資源。相比之下，我們在這方面的后發(fā)優(yōu)勢不強，那么安徽率先崛起靠什么？要靠良好的政務環(huán)境。省委、省政府抓得很準，在全省上下發(fā)起了效能建設的“革命”，以效能建設為突破口，進一步優(yōu)化政務環(huán)境，增強區(qū)域競爭的比較優(yōu)勢，促進安徽加快發(fā)展、奮力崛起。

省地稅局積極響應省委、省政府號召，在全省地稅系統(tǒng)深入開展效能建設、黨風廉政建設、政風建設的“三項建設”，專門布置開展效能建設。省局、市局在工作上也提出了許多要求，目的是改變機關不良習氣，改善發(fā)展環(huán)境，促進安徽發(fā)展。眾所周知，安徽面臨中部崛起的難得機遇，改變“中部塌陷”的出路在于加快發(fā)展速度，實現(xiàn)經(jīng)濟的又快又好發(fā)展，對此我們應當認真進行思考。能否把地稅職能作用充分發(fā)揮出來，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展服務，很重要的一條，是取決于我們這支隊伍的精神狀態(tài)、工作作風和執(zhí)法能力。加強行政效能建設工作，是改變隊伍精神面貌、改進部門工作作風，造就務實進取、廉潔高效的地稅干部隊伍的有力手段，也是發(fā)揮地方稅收職能、促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展、服務銅陵率先崛起的重要保證。加強行政效能建設，是解決當前突出問題、提高地稅干部隊伍整體素質(zhì)的現(xiàn)實要求。從總體上看，目前我們這支隊伍的素質(zhì)是好的，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。從近年來政風、行風評議的結果看，對外整體形象也是不錯的。大多數(shù)稅務工作人員能自覺踐行“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨，勤奮工作，樂于奉獻，在本職崗位上發(fā)揮了積極作用，涌現(xiàn)出了一大批先進個人和優(yōu)秀集體。但從個體上看，少數(shù)同志身上仍然存在一些不容忽視的問題：有的中心意識、大局觀念不強，主動為機關、為基層、為納稅人服務的精神不夠；有的工作標準不嚴，工作效率不高，工作作風不實，工作成效不大；有的業(yè)務知識更新不足，稅收執(zhí)法能力不強，事業(yè)心和責任感不夠；有的工作不求上進，作風漂浮，得過且過。此外，在系統(tǒng)內(nèi)部各部門之間以及與外部其他部門之間也還存在協(xié)調(diào)不夠、配合不力的問題。因此，必須通過加強行政效能建設，切實解決干部隊伍中存在的突出問題，在系統(tǒng)內(nèi)進一步形成愛崗敬業(yè)、求真務實、勇于拼搏、甘于奉獻的良好風尚，維護好全市地稅系統(tǒng)的整體形象。

二、初步認識的問題和下步打算

按照效能建設要求，我們認為稅務部門還存在著以下問題和不足：

1、事業(yè)心、責任感不強的問題。工作中還存在辦事推諉扯皮、協(xié)調(diào)配合不力，特別是在處理工作交叉和業(yè)務銜接方面敷衍塞責，缺乏主動、及時、有效的溝通與聯(lián)系。我們有些同志理想淡漠、信念動搖，不思進取、得過且過，甚至上級交辦的任務也敷衍了事，工作要求標準低，思想境界不高，沒有大局意識，個別同志考慮全局的事少，想自己的事多，難以適應追趕式前進、跨越式發(fā)展的工作要求。因此，在效能建設活動中，要堅持開展經(jīng)常性的思想政治教育，確保每位同志的思想認識到位，確實轉變我們的思想觀念。