論文摘要：以提高廣大高職通信專業(yè)學生就業(yè)為目的，分析3G網(wǎng)絡(luò)發(fā)展需求典型崗位，探討高職通信專業(yè)的學生就業(yè)現(xiàn)狀及存在的問題，提出解決高職通信專業(yè)就業(yè)問題的具體措施。創(chuàng)新全程職業(yè)模擬的人才培養(yǎng)模式，引入行業(yè)企業(yè)職業(yè)資格認證，企業(yè)頂崗實習，培養(yǎng)適應3G發(fā)展的人才，解決學生就業(yè)難題。

論文關(guān)鍵詞：3G；就業(yè)前景；資費；人才培養(yǎng)模式

3G，全稱為3rd Generation，是指第三代移動通信系統(tǒng)。隨著全球3G進入快速成長期，中國也開始了3G產(chǎn)業(yè)的大規(guī)模建設(shè)。2009年初，國家工業(yè)和信息化部為中國移動、中國電信和中國聯(lián)通發(fā)放3張3G牌照，從此中國真正進入了3G時代，3G網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展呈現(xiàn)出迅猛之勢。尤其在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、用戶發(fā)展、投資拉動、終端完善、業(yè)務市場培育等方面，三大運營商取得了顯而易見的成效，為國民經(jīng)濟發(fā)展和解決就業(yè)問題作出了具體的貢獻。

一、3G網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀分析

隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷完善以及終端的日漸豐富，3G在我國呈現(xiàn)出了快速發(fā)展的態(tài)勢?？傮w上，2011年是我國3G大發(fā)展年，從全年數(shù)據(jù)分析，3G已經(jīng)是我國運營市場毫無爭議的主角。根據(jù)中文互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)研究中心數(shù)據(jù)顯示，就目前的發(fā)展趨勢和市場份額分析，三分天下的局面已經(jīng)定型。中國移動“大佬”地位岌岌可危，2011年全年新增3G用戶（TD制式）3051萬戶，其3G用戶總數(shù)達到5121萬戶，3G市場份額僅為40%。中國聯(lián)通WCDMA漂亮“翻身”，全年新增3G用戶2595萬戶，成功完成年初新增2500萬戶的目標，其3G用戶總量為4001萬戶，3G市場份額為31%。中國電信天翼慢慢騰飛，全年新增3G用戶（EVDO制式）2400萬戶，3G用戶總量為3629萬戶，3G市場份額為29%。綜合來看，2011年3G基站總數(shù)達到81.4萬，新增3G用戶合計為8046萬戶，國內(nèi)3G用戶總數(shù)已經(jīng)達到1.27億戶，在國內(nèi)9.76億移動用戶總量中，3G滲透率已經(jīng)超過13%。從國內(nèi)3G市場的發(fā)展經(jīng)驗來看，當3G用戶滲透率超過10%的臨界點之后，3G用戶將進入大規(guī)模普及階段，目前業(yè)內(nèi)對2012年的3G用戶增長都較為樂觀。

1.利好因素

國內(nèi)外影響3G發(fā)展的主要因素包括網(wǎng)絡(luò)、終端、業(yè)務等，不難發(fā)現(xiàn)，在2012年上述市場因素都將持續(xù)利好，為3G加速普及增添了動力。

（1）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。從網(wǎng)絡(luò)建設(shè)來看，目前我國的3G網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋到了全部城市、縣城以及大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在2012年3G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的主要工作將轉(zhuǎn)向室內(nèi)覆蓋以及盲區(qū)補點等，進一步促使網(wǎng)絡(luò)覆蓋面的擴大以及網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提升，這將為我國3G加速發(fā)展提供保障。

（2）終端發(fā)展。三大運營商在2011年均將終端視為戰(zhàn)略重點，注重從類型、覆蓋面以及芯片等多個角度解決終端瓶頸，從而推動了3G的快速發(fā)展。展望2012年，運營商的3G終端戰(zhàn)略將繼續(xù)強化。中國聯(lián)通表示將不斷完善3G智能終端產(chǎn)品體系，繼續(xù)深化與終端廠商等產(chǎn)業(yè)鏈上下游的合作，開拓1000～2000元終端產(chǎn)品市場，加大千元智能機推廣力度，讓3G手機進入尋常百姓家庭。中國電信在3G終端上走細分化道路，推出了四款3G業(yè)務特色終端，并表示2012年將繼續(xù)促進終端與業(yè)務的結(jié)合，推動基于智能手機的創(chuàng)新應用的發(fā)展。中國移動在終端上小步快跑，推動了TD-SCDMA用戶數(shù)的增長。展望2012年，無論是中國移動終端公司的成立，還是與終端廠商合作關(guān)系的加強等都將成為終端發(fā)展的利好因素。

（3）業(yè)務開展。就業(yè)務來看，移動支付、移動位置、微博、SNS、移動音樂、手機視頻等移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務正在為越來越多的用戶所接受，而用戶對業(yè)務認可度的提升也將推動3G進入快速發(fā)展階段。

2.利弊因素

眾所周知，全球3G的發(fā)展經(jīng)過了兩個階段；從2001年到2005年的第一階段，受經(jīng)濟發(fā)展緩慢、3G網(wǎng)絡(luò)覆蓋有限、用戶接受度不高、缺乏有吸引力的3G應用等因素的影響，全球3G發(fā)展緩慢；此后，隨著上述各種問題的一一解決，3G開始快速增長，如日韓一些運營商，3G用戶數(shù)甚至達到移動用戶總量的80%以上。當所有人都對3G市場充滿了憧憬的時候，筆者最關(guān)心的問題是，還要多久中國的3G才能像日韓的3G一樣普及？才能在任何時候、任何地點都能用？是什么因素阻擋了3G前進的步伐？

（1）資費過高仍是最大的“攔路虎”。在一項調(diào)查中顯示，目前70%以上的3G業(yè)務用戶認為3G資費過高，這個結(jié)果完全是意料之中的。當然，雖然運營商也很清楚這個問題，但出于多方面的考慮，短時間內(nèi)資費大幅下降的可能性不高，畢竟我國人數(shù)過多等問題是客觀存在的，一旦資費大幅下降則必然帶來諸多的連鎖反應。

（2）內(nèi)容建設(shè)不足，實用性不強。3G雖然正以飛快的速度發(fā)展，但相對而言，用戶們在3G業(yè)務的使用率上還是很低的，大部分用戶主要是使用3G的數(shù)據(jù)業(yè)務，如網(wǎng)頁瀏覽、下載音樂、網(wǎng)絡(luò)游戲等娛樂功能。而視頻通話等業(yè)務價格偏貴，影響了人們的使用。國內(nèi)的運營商目前在內(nèi)容開發(fā)上還遠遠不足，雖然目前各運營商都仿造蘋果的路線開設(shè)了應用商店、手機閱讀等業(yè)務，但真正吸引用戶眼球的業(yè)務還很少。

（3）2G已經(jīng)滿足應有網(wǎng)絡(luò)需求，沒有更換的必要。中國現(xiàn)在人口年齡結(jié)構(gòu)正在向老齡化趨勢邁進，據(jù)調(diào)查，最想使用3G的多數(shù)為20～39歲的中青年用戶，可以想象，對于中老年人而言，他們的主要業(yè)務需求是語音業(yè)務，對于數(shù)據(jù)業(yè)務，使用甚少，原有的2G網(wǎng)絡(luò)完全能夠滿足他們的需求，所以他們完全沒有更換的必要性。對于青年用戶來說，資費又成為了瓶頸。所以更換的必要性成為了3G發(fā)展的又一大阻礙。

二、3G發(fā)展與就業(yè)及人才需求的關(guān)系

整個3G行業(yè)的高速發(fā)展必將帶動用人需求的井噴式的增長。據(jù)計世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報告稱，估計國內(nèi)3G人才缺口將達到50萬人以上。所以懂得3G技術(shù)的人才勢必成為各大企業(yè)爭奪的熱點。 以電信行業(yè)為例，電信行業(yè)是3G人才的需求大戶。由于3G持續(xù)升溫，這方面的人才更是供不應求，尤其是復合型人才奇缺，隨著IT技術(shù)向其他行業(yè)不斷滲透，集數(shù)字、通信、娛樂等于一體的產(chǎn)品消費已經(jīng)深入人心，與手機和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的復合型軟件開發(fā)人才將會成為IT業(yè)的搶手貨，有經(jīng)驗的3G軟件工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元之間。以Android為代表的手機開發(fā)工程師，更是炙手可熱的崗位之一。另外，在3G網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)建設(shè)維護方面，從前期規(guī)劃設(shè)計、設(shè)備的開發(fā)銷售、工程建設(shè)實施，到網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)開發(fā)及后期優(yōu)化維護等都將提供大量的就業(yè)機會。 三、高職通信專業(yè)就業(yè)前景分析

對于高職院校來講，培養(yǎng)一個軟件開發(fā)工程師是非常困難的。這要求學生既掌握移動通信技術(shù)，又要學會軟件工程、JAVA編程等，對于基礎(chǔ)不是很好的高職學生來講并非一件容易的事情。那么高職院校通信專業(yè)學生的就業(yè)前景如何呢？

1.通信專業(yè)的學生就業(yè)崗位分析

目前高校通信專業(yè)學生的就業(yè)去向分析如下：70%左右的畢業(yè)學生主要在電信、移動、聯(lián)通的第三方公司或者合作公司從事2G和3G基站、寬帶數(shù)據(jù)業(yè)務的建設(shè)、維護和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，20%左右的學生直接或者間接從事業(yè)務的推廣、銷售、客戶服務的工作。所以，3G的發(fā)展為通信專業(yè)學生提供了不少的就業(yè)機會和崗位，這其中包含3G網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)（如工程實施、開局，督導）、維護、優(yōu)化（測試、數(shù)據(jù)分析）工程師，也包含3G業(yè)務的推廣工程師，還涵蓋終端的銷售工程師、通信保障技術(shù)支持工程師及與3G相關(guān)的寬帶數(shù)據(jù)維護工程師等職位。

2.高職通信專業(yè)的學生就業(yè)現(xiàn)狀分析

對高職院校的學生來說，雖然就業(yè)機會較多，但是挑戰(zhàn)也是存在的。據(jù)調(diào)查，很多用人單位在招聘時，首先要求學歷必須是本科，這對高職學生來說，是個沉重的打擊。在同等條件下，高職學生與本科院校學生競爭一家沒有學歷限制的好單位，高職學生也會處于弱勢，其原因不言而喻。所以高職學生在就業(yè)選擇方面是比較尷尬的。但是不是所有高職院校的學生就業(yè)都不容樂觀呢？其實并不是。統(tǒng)計重慶電子工程職業(yè)學院近兩年的畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，本專業(yè)學生的就業(yè)率一直保持在99%以上，專業(yè)對口率也一直保持在80%以上，企業(yè)滿意度達到95%，許多畢業(yè)生已經(jīng)成為用人單位的技術(shù)骨干。從上述可以看出：目前就業(yè)前景還是比較樂觀的，但為什么有些學校的畢業(yè)生就業(yè)卻不理想？問題的關(guān)鍵是如何培養(yǎng)學生才能滿足企業(yè)的需求。

3.解決高職通信專業(yè)就業(yè)措施分析

隨著3G的大發(fā)展，作為基礎(chǔ)人才培養(yǎng)的高職院校，只有找準合適的人才培養(yǎng)模式，將企業(yè)第一線的職業(yè)能力、知識和經(jīng)驗傳授給學生，學生才能在殘酷的就業(yè)競爭中立于不敗之地。

（1）創(chuàng)新全程職業(yè)模擬的人才培養(yǎng)模式。深度開展校企合作，通過“五步還原”以職業(yè)崗位真實的工作任務構(gòu)建教學內(nèi)容，建設(shè)學習情境，模擬職業(yè)業(yè)務，以與現(xiàn)網(wǎng)商用設(shè)備一致的教學實訓設(shè)備實施教學；模擬職業(yè)環(huán)境，把學習情境實施轉(zhuǎn)化為真實工作過程，把學生的培養(yǎng)過程轉(zhuǎn)化為職業(yè)教育。在教學過程中，采取任務驅(qū)動教學，將理論與實踐相結(jié)合，實現(xiàn)“工學結(jié)合”。

（2）課證融通，引入行業(yè)企業(yè)職業(yè)資格認證，強化學生的就業(yè)競爭力。與中興等通訊公司合作，引入企業(yè)認證模式，將行業(yè)職業(yè)資格認證內(nèi)容融入到課堂教學中，使課堂教學與職業(yè)資格認證考試融會貫通。學生完成課程以后，由通訊公司對其進行職業(yè)能力考核。通過認證考試的學生可以獲得通訊公司頒發(fā)的資格證書。該證書得到行業(yè)的認可，為學生就業(yè)提供捷徑。

（3）企業(yè)頂崗實習，學生與就業(yè)平滑接軌。企業(yè)頂崗實習，可以讓學生走出校園時即可立刻走上崗位，開始自己的職業(yè)生涯，真正提高了技能型應用人才培養(yǎng)的的職業(yè)針對性，有效提高了高職院校的辦學質(zhì)量。

四、總結(jié)

與全球3G大發(fā)展相比，中國3G還處于起步階段，處于一個機遇與挑戰(zhàn)并存時代，雖然取得了可喜的成績，但也存在諸多問題。如何抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，是每一位通信建設(shè)者應當思考的問題。如何培養(yǎng)適應3G發(fā)展的人才，為廣大莘莘學子尋求更多的就業(yè)機會，更是每一位通信教育者工作的重中之重。