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人力資源雜志是SCD期刊嗎?

來源:投稿網2025-01-12 9:30:15

人力資源雜志是SCD期刊,經查詢人力資源雜志在最新的2023年SCD期刊目錄中。

科學引文數據庫(英文名:Science Citation Database,簡稱:SCD)是《中國大學評價》課題組獨立研發、擁有全部知識產權的國內引文數據庫。2023年最新版SCD《中國科學引文數據庫》來源期刊目錄已于2022年12月公布,共涉及14個大類學科2534本期刊,相較于去年2860本期刊,本次目錄變更巨大。根據學科分類如下:

理學:共收錄198本期刊 工學:共收錄405本期刊
農學:共88本期刊 醫學:共收錄209本期刊
哲學:共收錄52本期刊 經濟學:共收錄97本期刊
法學:共收錄281本期刊 教育學:共收錄142本期刊
文學:共收錄164本期刊 歷史學:共收錄70本期刊
管理學:共收錄172本期刊 藝術學:共收錄83本期刊
交叉學科:4本期刊 綜合學科:共收錄569本期刊

SCD相關問題

問:SCD期刊是核心期刊嗎?

SCD是一個相對綜合性的數據庫,有文科也有理科刊物,有核心(統指國內的五大主流核心)也有普刊。

問:SCD期刊好發嗎?

相較于CSSCI、CSCD等核心期刊,SCD期刊相對好發一些。但此次更新后,不少好發的刊物已經被剔除。

問:哪些人適合發SCD期刊?

在讀碩士、教職人員、科研人員等。

人力資源投稿要求

一、本刊欄目設置

主要欄目有:干法(總編隨筆、熱點聚焦、視界、對話)、干法(甲方乙方、新干線、復盤)、活法(心理視窗、國學新知、務實觸點、啟智職場、悅讀)。

二、來稿要求

1.發送電子版至投稿郵箱:chinahrmo@163.com,郵件主題標明作者姓名和題目,電子版采用WORD2007格式,中文簡化字。

2.來稿請署真實姓名、工作單位、通信地址、聯系電話、電子郵箱,同時附有作者簡介。

三、本刊聲明

1.本刊審稿期為30個工作日,凡被擬定錄用的稿件,本刊將以電子郵件的形式通知作者,逾期未接到通知即文章未通過審核,作者可自行處理稿件。

2.本刊不接受一稿多投,來稿務必是未曾公開發表的文章,切勿重復投稿,請不要采用信件投稿。

3.本刊嚴格維護知識產權法,使用防抄襲系統。凡投向我刊的稿件,編輯部將使用CNKI提供的防抄襲系統對稿件進行甄別。作者文責自負,凡因侵權引起的任何爭議, 我刊不負連帶責任。

4.來稿凡經本刊采用,作者如無特殊聲明,即視作同意授權本刊及本刊合作媒體進行信息網絡傳播及發行。同時編輯有權對文章題目、內容進行刪改。

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