東方企業文化雜志評職稱可以嗎?單位認可嗎?
來源:投稿網 2024-08-16 9:30:05
東方企業文化雜志是可以用于評職稱的。怎么判斷一本期刊是否可以用于評職稱了?首先要看期刊是否正規,正規的期刊都可在國家新聞出版總署查詢,經查詢東方企業文化雜志國內刊號11-5206/G0國際刊號1672-7355是一本正規雜志,其次就要看作者的專業和單位文件要求了。
評審時所選的專業方向應該與期刊方向一致,如東方企業文化雜志是屬于金融類的專業期刊,主要欄目包括企業動態、 思行文化、 特別報道、 重點關注、 紡織情、 獨家報道、 黨建之窗。如果評審金融方向的職稱,東方企業文化雜志是個不錯的選擇。
最后一點,一定要了解清楚單位文件或者上級部門的文件具體要求,如果看不明白,或者對具體要求定義不清楚的,也可以咨詢投稿網在線客服,東方企業文化雜志是國家級期刊,仔細閱讀晉升文件,其中是否對期刊等級有要求,亦或者必須要科技核心、北大核心,或者是有單獨的評審認定期刊目錄。
東方企業文化投稿要求
東方企業文化雜志投稿須知:
1.標題:一般不超過20個漢字(副標題除外)。
2.作者姓名、工作單位:按“作者姓名/工作單位全稱,所在省城市 郵政編碼”格式。
3.摘要:用第三人稱寫法(不以“本文”、“作者”等為主語,可用“文章”),一般不超過200 字。
4.關鍵詞:3-8個,中間用分號(;)相隔。
5.基金項目:獲得基金贊助的論文應注明基金項目名稱,并在圓括號內注明項目編號。
6.作者簡介:作者姓名(出生年—)、性別、民族,籍貫、現供職單位全稱、職稱、學位、研究方向等。
7.英文翻譯:對標題、作者、工作單位、摘要、關鍵詞部分要求英文翻譯。格式要求:題名;另起一行
寫作者姓名、作者單位名稱與郵編及地區國別;另起一行寫摘要;另起一行寫關鍵詞。
8.正文:要求結構嚴謹,表達簡明,語義確切,論點鮮明,論據充分,引用規范,數據準確。
9.文內標題:文內標題要簡潔、明確,標題層次不宜過多。
10.參考文獻:按在正文中出現的先后次序標注于文后;標上以“參考文獻:”(左頂格)作為標識;參考文獻的序號左頂格,并用數字加方括號表示,如[1]、[2]、…,以與正文中的指示序號格式一致。每一參考文獻條目的最后均以“.”結束。參考文獻的不同類型用不同的大寫字母標注,如專著:[M];期刊文章:[J];報紙文章:[N];論文集:[C];學位論文:[D];報告:[R];標準:[S];專刊:[P]。
11.注釋:用于對文內某一特定內容的解釋或說明,其序號分別為:①、②、③…,注釋置于頁腳。
12.圖、表應順序標號,且應有名稱;若系采用與其他資料,應注明資料來源。
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