1、征稿范圍

本刊歡迎來自秘書學(xué)、檔案學(xué)、文書學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域，具有較大理論創(chuàng)新和研究深度的文章。

本刊歡迎來自政治學(xué)與行政學(xué)、行政管理、信息資源管理、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)以及組織行為與溝通等學(xué)科領(lǐng)域，有關(guān)社會組織的管理輔助、運(yùn)行支撐和決策咨詢的研究論文。

2、投稿要求

來稿須符合學(xué)術(shù)研究規(guī)范，力求觀點(diǎn)新穎、言之有據(jù)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表述流暢，字?jǐn)?shù)一般不少于8000字/篇。

來稿不得有悖于國家法律法規(guī)、方針政策及公序良俗，不得有任何學(xué)術(shù)不端行為，勿抄襲、剽竊，勿一稿多投。

文章格式要求：

（1）文章首頁用中英文依次注明以下信息：文章中文標(biāo)題；作者姓名；摘要（摘要應(yīng)包含目的、方法、結(jié)果、結(jié)論等要素，不可過于簡單或重復(fù)標(biāo)題中已有信息）；3～6個(gè)關(guān)鍵詞。

（2）在文章首頁腳注處用中文注明作者簡介，格式為“作者簡介：姓名，工作單位，職稱職務(wù)，學(xué)位，研究方向”。由于本刊推行匿名審稿制度，因此除首頁之外，其他地方請勿出現(xiàn)有可能泄露作者身份的任何信息。

（3）來稿如獲得基金項(xiàng)目或課題資助，請?jiān)谑醉撃_注處注明，格式為“基金項(xiàng)目：項(xiàng)目名稱（編號）”。

3、注意事項(xiàng)

（1）本刊將實(shí)行匿名專家審稿制度，在保證審稿過程嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的前提下，盡可能加快審稿進(jìn)程，盡早得出審稿意見。

（2）來稿請注明作者姓名、通訊地址、郵政編碼及工作單位、聯(lián)系電話、電子信箱等，以便后續(xù)聯(lián)絡(luò)。

（3）本刊不向作者收取版面費(fèi)、審稿費(fèi)，來稿一經(jīng)刊發(fā)，即向作者寄贈樣刊并支付稿酬。

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