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人力資源管理雜志評(píng)職稱可以嗎?單位認(rèn)可嗎？

來源:投稿網(wǎng) 2024-08-16 9:30:05

人力資源管理雜志是可以用于評(píng)職稱的。怎么判斷一本期刊是否可以用于評(píng)職稱了？首先要看期刊是否正規(guī)，正規(guī)的期刊都可在國家新聞出版總署查詢，經(jīng)查詢?nèi)肆Y源管理雜志國內(nèi)刊號(hào)15-1346/F國際刊號(hào)1673-8209是一本正規(guī)雜志，其次就要看作者的專業(yè)和單位文件要求了。

評(píng)審時(shí)所選的專業(yè)方向應(yīng)該與期刊方向一致，如人力資源管理雜志是屬于經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)期刊，主要欄目包括高端訪談;案例;法務(wù);論壇;高校管理;醫(yī)院管理;管理實(shí)務(wù);組織管理等。如果評(píng)審經(jīng)濟(jì)方向的職稱，人力資源管理雜志是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

最后一點(diǎn)，一定要了解清楚單位文件或者上級(jí)部門的文件具體要求,如果看不明白,或者對(duì)具體要求定義不清楚的,也可以咨詢投稿網(wǎng)在線客服,人力資源管理雜志是省級(jí)期刊，仔細(xì)閱讀晉升文件，其中是否對(duì)期刊等級(jí)有要求，亦或者必須要科技核心、北大核心，或者是有單獨(dú)的評(píng)審認(rèn)定期刊目錄。

人力資源管理投稿要求

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