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人類工效學詳細信息
人類工效學
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Chinese Journal of Ergonomics
人類工效學投稿要求
人類工效學雜志投稿須知:
1、《人類工效學》標題完整，作者明確，多位作者分屬不同單位時作者與單位應一一標注，單位要求具體到科室，地市齊全，郵編正確。
2、《人類工效學》不要超過10000字為宜，精粹的短篇，尤為歡迎。
3、請作者將稿件（用WORD格式）發送到下面給出的征文信箱中。
4、凡來稿請作者自留底稿，恕不退稿。
5、為規范排版，請作者在上傳修改稿時嚴格按以下要求：1．論文要求有題名、摘要、關鍵詞、作者姓名、作者工作單位（名稱，省市郵編）等內容一份2、．基金項目和作者簡介按下列格式：基金項目：項目名稱（編號）作者簡介：姓名（出生年－），性別，民族（漢族可省略），籍貫，職稱，學位，研究方向。
人類工效學雜志簡介
《人類工效學》經新聞出版總署批準，自1995年創刊，國內刊號為34-1147/G3，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《人類工效學》主要刊登工效學方面的基本理論及方法認、最新科研成果、國內外學術交流和學術動態。
人類工效學統計分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文數：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
人類工效學參考文獻
基于手指移動特征的手機APP網頁改善研究
目的將動作時間研究和布局研究相結合,提出手機APP網頁改善研究的新模型,并進行實證。方法通過實驗設計讓受測者在指定手機APP上進行購物并錄像,借助于動作影像分析統計受測者在購物過程中手指在不同的網頁作業單位之間的移動時間、移動距離和移動頻次,對3個移動特征進行對比分析,定位網頁設計的問題并進行改善。結果改善后搜索結果界面的總移動...
交通安全文化量表的修訂及其信效度檢驗
目的對交通安全文化量表進行修訂。方法采用交通安全文化量表和駕駛行為量表對610名駕駛員進行測量。結果修訂后的交通安全文化量表由24個題目組成,分為書面文化、聽覺文化、口頭文化、外向型文化、責任心文化以及內向型文化6個維度,可以解釋交通安全文化47. 21%的變異。在量表中,各因素與總分的相關系數在0. 619～0. 685之間,P 〈0. 001。量表...
新型單人救生筏作業適應能力工效學評價研究
目的通過國產新型單人救生筏與進口救生筏的對比試驗,對國產的新型單人救生筏進行人體工效學因素分析,評價其作業適應能力。方法通過新型單人救生筏與進口救生筏水池試驗各項參數的對比分析及受試者對兩種救生筏水池試驗的主觀評價,得出兩種救生筏人體工效學方面的差異。結果在顯著性水平為0. 05的條件下,不同服裝在＂扶正單人救生筏＂、＂爬上...
基于結構貝葉斯方程模型的航空維修差錯人為因素分析
目的研究人為因素和對應航空維修差錯原因的耦合關系,有效評估維修差錯人為因素的相對影響,有重點的指導維修差錯的管控。方法結合專家知識和對維修人員的調查建立數據集和航空維修差錯人為因素路徑圖,構建了結構貝葉斯方程模型用于航空維修差錯人為因素分析。結果通過結構方程模型求解和貝葉斯估計能夠得出人為因素和對應航空維修差錯原因的因...
基于事件相關電位的腦力疲勞評價方法研究
目的模擬飛行員長時間連續執行儀表監控任務過程,利用事件相關電位（Event-related Potential,ERP）技術對腦力疲勞的評價展開研究,通過探討腦力疲勞對注意能力的影響特征,從而獲取有效的腦力疲勞評價指標。方法 20名受試者分別執行90 min的儀表監控任務來誘發腦力疲勞,利用主觀評價和行為績效的手段驗證腦力疲勞誘發模型的有效性,同時發現相比...
熱門評論
丁*** :
二十多天，編輯給發了郵件，返回了兩個審稿老師的意見。感覺兩位審稿老師意見都不大，覺得可以退修處理。奇怪的是看不到兩位審稿老師究竟給的是退修還是退稿處理，總之，最后審稿評價是論文水平中等。
項*** :
審稿速度，我感覺看運氣，我和我同學差不多一起投的，我的三個月一審回來的，修后審，之后從二次審到錄用共經歷了兩個月左右。而我同學那篇，到我錄用了他還沒審完。我期間沒催過稿。
梅*** :
第一個評審完成審稿，但是看不到意見。昨天打電話催編輯，編輯說忘了把意見放到網站上，另外一個評審他再催催，不行就發第三個外審。第一個意見都是負面意見，估計是悲劇了。
婁*** :
這個雜志是我遇到的最好的雜志之一。我的第一篇文章就是是在該雜志上發表的，當時對我是個鼓勵。目前又投了一篇被錄用。這個雜志盡管是個普刊，但審稿很快，以質量取勝，值得一投。
姬*** :
專業做棉花，就是要不停的催審，,12月投稿，5月發表，是雙月刊。
南門*** :
前不久剛投了一篇，審稿人給出了詳細中肯的修改意見，修改后錄用。感覺比較負責任，也是北大核心，審稿速度1個月算快的，對我來說專業比較對路，挺好的，以后準備多投一些。
司馬*** :
人類工效學編輯很負責人，審稿專家審稿速度也很快，返回兩個莊家意見，第一個外審15天就回復了，針對算法提出3條意見。 第二個外審直到最后期限才給回復，沒有大的修改意見。修改后已錄用。
馬*** :
從投了這個雜志到收到修改意見大約兩周時間，人類工效學編輯很有耐心和細心，針對作者提出的要求會盡量滿足。審稿速度快，半個月內給了審稿結果。讓補充點內容后發表，經過修改后成功錄用，以后會繼續努力。
公上*** :
投稿后來信說大約2個月的審稿期，將近50天的時候發郵件詢問，說擬采用，一個月后給具體意見，一個月后小修了格式錄用，總體來講人類工效學雜志還是不錯，工作人員做事比較負責，值得推薦的好期刊，祝越辦越好！
貫丘*** :
整個審稿流程相當規范，審稿速度也是蠻快的。審稿人是比較認真負責，每次都會給出很多詳細且中肯的審稿意見。編輯老師態度真的很NICE，每次電話溝通都很熱情及耐心。真的是一個不錯的雜志。
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常見問題
| Q:論文發表的時候可以一稿多投嗎？ |
| A:一稿多投的行為是典型的學術不端的行為，是國內外學術界都明令禁止的行為，原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問題，如果作者的文章已經被某個雜志社錄用，或者同時被兩家雜志社錄用，就會涉及到版權糾紛，作為雜志社都會保護本社的合法權益，到這時作者就會比較麻煩，吃官司都是小事兒了，被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
| Q:職稱論文發表對時間有限制嗎？ |
| A:職稱論文發表并沒有明確規定截止時間，需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發表時間，一般職稱評審，各地區都會明確規定申報材料的最后期限和截止日期，我們結合這個日期來考慮何時發表文章就可以，大部分地區職稱評審都集中在每年的8-10月之間，有的地區要求7月中旬開始交材料，最晚8月底之前，有的則是要求8月中旬交，還有部分地區要求截止時間為申報時間上年的12月31日，所以，各個地區的具體要求并不同，申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經見刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
| Q:網上發表論文如何防騙？可靠網站與可疑網站如何區分？ |
| A:由于發表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應，再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發表網站發表表論文確實能解決以上問題。賣方市場的出現加之發表論文的剛性需求，就導致出現先付款后發表的現狀。論文發表網站正規與否是通過網站從始至終所提供服務體現出來的，任何交易只要存在時間差都會有風險，但這個風險是可以通過您的智慧來避免的。因為不是所有論文網站都是騙子，你要做的就是過濾掉沒保障的網站，選擇可靠的論文發表網站! |
| Q:一般期刊需要提前多久準備？ |
| A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備。一般來講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好，而一些創刊較早，認可度更高的熱門期刊，來稿量較大，發表周期可能就會更久。提前準備，意味著雜志的可選擇性更多。 |
| Q:核心期刊需要提前多久準備？ |
| A:核心期刊建議至少提前12個月準備，核心期刊正常的審稿周期為1-3個月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，這意味著在流程上耗費的時間更久，且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備。 |
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快速見刊
正刊保障,1-3日快速錄用,1-3月快速見刊.
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收費透明
直聯各個雜志編輯部,省去中間商,價格實惠,歡迎比較價格.
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