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天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)封面

天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)投稿地址


天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)詳細(xì)信息



天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)

省級

Journal of Tianjin Vocational Institutes


天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)投稿要求

天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)雜志投稿須知:

1、《天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)》標(biāo)題,三號,黑加深,副標(biāo)四楷。

2、《天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)》作者姓名,小四號,黑體。

3、《天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)》單位,城市郵編,五號,魏碑。

4、摘要(黑體加深),小四,正文楷體。

5、關(guān)鍵詞(黑體加深),小四,正文楷體。

6、正文,五號,宋體,1、25倍行距。

7、參考文獻(xiàn)(黑體加深),小四,內(nèi)容(楷體)。

8、作者簡介(黑體加深),小四,內(nèi)容楷體(姓名、性別、出生年月、出生地、所在系部、職稱或職務(wù)、研究方向)。

9、作者聯(lián)系方式:為方便編輯同作者溝通,請您留下聯(lián)系方式。

天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)雜志簡介

《天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)》自1999年創(chuàng)刊,經(jīng)國家新聞出版署批準(zhǔn),由天津市教育委員會主管,天津市職業(yè)教育與成人教育學(xué)會、天津44所職業(yè)院校主辦的學(xué)術(shù)月刊,CN:12-1386/Z,ISSN:1673-582X。

《天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)》宗旨是在教育行政部門和宣傳出版部門大力支持下,堅(jiān)持馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,是全市高職院校科研成果的展示平臺。

天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)統(tǒng)計(jì)分析

影響因子:指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo),指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度

他引率:期刊被他刊引用的次數(shù)占該刊總被引次數(shù)的比例用以測度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度

引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內(nèi)刊載的

平均引文數(shù):在給定的時(shí)間內(nèi),期刊篇均參考文獻(xiàn)量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)參考文獻(xiàn)


職業(yè)教育推行現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的理性思考

作者:麻東升 刊期:2019年第05期

通過國內(nèi)、外大量文獻(xiàn)梳理出學(xué)徒制概念的內(nèi)涵與外延,并對傳統(tǒng)學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制的歷史背景和運(yùn)作方式進(jìn)行剖析,結(jié)合職業(yè)學(xué)校的人才培養(yǎng)模式,對人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行四個層面的分析,融合職業(yè)學(xué)校的顯性知識和學(xué)徒制的隱性知識對人才培養(yǎng)過程中的重要貢獻(xiàn),凝聚職業(yè)教育對人才培養(yǎng)模式的理性思考,職業(yè)教育推行現(xiàn)代學(xué)徒制的人才培養(yǎng)模式具有四個層面的...

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下中職會計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的探析

作者:魏新 刊期:2019年第05期

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來,信息技術(shù)在會計(jì)領(lǐng)域的運(yùn)用日益深入,云會計(jì)以及大數(shù)據(jù)不斷影響著我們中職的會計(jì)專業(yè)教學(xué),對會計(jì)人才的知識能力和職業(yè)素養(yǎng)都等都提出了更高的要求,這也是為了適應(yīng)新形勢下的新發(fā)展,因此必須要不斷提高和改善現(xiàn)有的教學(xué)模式、培養(yǎng)新時(shí)代下學(xué)生的創(chuàng)新能力,這就意味著中職會計(jì)專業(yè)教學(xué)的改革勢在必行。

以崗位標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)的“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式改革實(shí)踐探究

作者:于建政; 馮光勇; 李月珠; 焦莎; 于娜 刊期:2019年第05期

為順應(yīng)社會發(fā)展需求,積極改進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作的辦學(xué)模式,提出了以崗位標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)的“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式。緊密圍繞社會需求和就業(yè)形式開展專業(yè)設(shè)置,大力開展重點(diǎn)、特色專業(yè)建設(shè);尋求各方利益契合,構(gòu)建校企合作機(jī)制;引進(jìn)校企合作項(xiàng)目,開展重要加工技術(shù)技能的消化與轉(zhuǎn)化,持續(xù)完善教學(xué)內(nèi)容;搭建產(chǎn)教辦專職溝通與管理的平臺,具體負(fù)責(zé)開展校...

校企深度融合創(chuàng)新育人模式的探究與實(shí)踐

作者:劉曉玥 刊期:2019年第05期

校企合作是中等職業(yè)院校技能型人才培養(yǎng)的重要培養(yǎng)模式,是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要途徑,怎樣進(jìn)行校企深度融合,共同制定人才培養(yǎng)目標(biāo),共同建設(shè)專業(yè)課程是學(xué)校一直進(jìn)行探究的內(nèi)容。

技能大賽引領(lǐng)專業(yè)建設(shè)測量人才培養(yǎng)全面提升

作者:李艷雙 刊期:2019年第05期

高職院校技能大賽旨在提升職業(yè)院校學(xué)生技能水平、培育工匠精神,以賽促教學(xué)、以賽促合作、以賽促環(huán)境。該文結(jié)合高職院校以技能大賽為引領(lǐng)進(jìn)行專業(yè)建設(shè),探討如何轉(zhuǎn)化大賽資源,促進(jìn)教學(xué)改革,全面提升測量人才培養(yǎng)規(guī)格。

熱門評論


勞*** :

很好的一個雜志,效率很高,對文章要求有一定創(chuàng)新。天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)編輯部老師每次接電話態(tài)度都很好,比一些所謂牛刊(不點(diǎn)名)好很多,對于文章的修改,編輯給的意見中肯,審稿仔細(xì),認(rèn)真。按照編輯要求修改,并嚴(yán)格按照雜志格式修改后被錄用了。

2024-12-16 19:51:40

鐘離*** :

很快返回修改意見,兩個評審人都說我的文章很有意思,寫作水平和邏輯都不錯,但都說缺乏屬于自己的亮點(diǎn),編輯給了我大修。參考審稿意見,我認(rèn)真的對文章進(jìn)行修改,文章確實(shí)又大程度上的改變。返修回去,文章直接接收。推薦大家投稿。

2024-10-29 08:56:50

家*** :

天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)雜志編輯部的效率較高,需要編輯部處理的都很快,而且態(tài)度 都很好。總體感覺專家意見很中肯,提的意見都相當(dāng)?shù)轿唬恼乱髢?nèi)容創(chuàng)新,理論嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)術(shù)水平高。

2024-09-15 18:57:32

勞*** :

很好的投稿網(wǎng),服務(wù)很好!第一次投稿網(wǎng)發(fā)錯貨了,很快就補(bǔ)發(fā),非常不錯,很喜歡。價(jià)格也很便宜,很好。這是一本讓我茶余飯后都想翻閱的一本雜志,一直都走在史上的最前沿,很棒的一本農(nóng)業(yè)雜志。

2024-08-05 08:53:43

貫丘*** :

書很便宜,字跡很清楚,書質(zhì)量沒得說,非常好。是正版,物美價(jià)廉,性價(jià)比超高。包裝還好,印刷質(zhì)量也挺好的,油墨書香氣真好聞!訂了半了里面的文章內(nèi)容很不錯!祝雜志越來越好,越來越棒!

2024-06-23 13:37:12

西門*** :

天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)的工作人員很盡職盡責(zé),對待來稿審閱很認(rèn)真。辦事效率也挺高的。編輯部的老師很靠譜,審稿速度非常快,適合著急發(fā)論文的朋友,編輯也很熱心。審稿老師也很專業(yè),對文章不足之處標(biāo)注得非常詳細(xì)。

2024-04-22 05:11:06

雷*** :

天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)雜志主編和各位編輯非常NICE,自己運(yùn)氣較好,審稿人給予肯定評價(jià),修改后2個星期后錄用,個人感覺雜志要求較高,光是分析很難中,能夠有一些理論上的突破可能更受喜歡。

2024-03-30 21:44:26

貫丘*** :

天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)審稿周期還是挺快的,編輯很nice且負(fù)責(zé)任。有問題可以打電話給編輯,會很有耐心的解答,審稿人審理的十分細(xì)致。重要的是能把你文章中的閃光點(diǎn)抓住,同時(shí)也會犀利地指出你的不足。從中學(xué)到了不少知識。是很好的雜志。

2024-02-16 11:03:30

東宮*** :

天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)審稿速度很快,編輯人很好,非常負(fù)責(zé)任,非常非常細(xì)心,態(tài)度特別特別好,問題也提的有價(jià)值,我覺得是個不錯的雜志。自己的投稿過程比較坎坷,外審了幾次,第一次是審稿人意見沒回復(fù),于是又送審了另一位審稿人,也按時(shí)回來了。幾經(jīng)周折,總算錄取!

2024-01-21 12:20:16

巫馬*** :

前投了一篇,一個月之后給出審稿意見,說文章有個點(diǎn)沒有說清楚,直接被拒。不過感覺審稿速度還是蠻快的。

2024-01-07 03:43:27

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常見問題

Q:論文發(fā)表的時(shí)候可以一稿多投嗎?
A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為,是國內(nèi)外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權(quán)歸屬的問題,如果作者的文章已經(jīng)被某個雜志社錄用,或者同時(shí)被兩家雜志社錄用,就會涉及到版權(quán)糾紛,作為雜志社都會保護(hù)本社的合法權(quán)益,到這時(shí)作者就會比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級降職影響可就太大了。
Q:職稱論文發(fā)表對時(shí)間有限制嗎?
A:職稱論文發(fā)表并沒有明確規(guī)定截止時(shí)間,需要作者結(jié)合自己所在地區(qū)的具體規(guī)定自己安排發(fā)表時(shí)間,一般職稱評審,各地區(qū)都會明確規(guī)定申報(bào)材料的最后期限和截止日期,我們結(jié)合這個日期來考慮何時(shí)發(fā)表文章就可以,大部分地區(qū)職稱評審都集中在每年的8-10月之間,有的地區(qū)要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區(qū)要求截止時(shí)間為申報(bào)時(shí)間上年的12月31日,所以,各個地區(qū)的具體要求并不同,申報(bào)者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見刊并且被相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫檢索即可。
Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙?可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區(qū)分?
A:由于發(fā)表論文的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于雜志版面的供應(yīng),再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問題。賣方市場的出現(xiàn)加之發(fā)表論文的剛性需求,就導(dǎo)致出現(xiàn)先付款后發(fā)表的現(xiàn)狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規(guī)與否是通過網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現(xiàn)出來的,任何交易只要存在時(shí)間差都會有風(fēng)險(xiǎn),但這個風(fēng)險(xiǎn)是可以通過您的智慧來避免的。因?yàn)椴皇撬姓撐木W(wǎng)站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網(wǎng)站,選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站!
Q:一般期刊需要提前多久準(zhǔn)備?
A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準(zhǔn)備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會提前將當(dāng)期之后1-3個月的稿件提前安排好,而一些創(chuàng)刊較早,認(rèn)可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發(fā)表周期可能就會更久。提前準(zhǔn)備,意味著雜志的可選擇性更多。
Q:核心期刊需要提前多久準(zhǔn)備?
A:核心期刊建議至少提前12個月準(zhǔn)備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個月,且審核嚴(yán)格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費(fèi)的時(shí)間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準(zhǔn)備。
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