中國勞動科學詳細信息
中國勞動科學
國家級
China Labor
中國勞動科學投稿要求
中國勞動科學雜志投稿須知:
1、《中國勞動科學》文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負（嚴禁抄襲），文字要精煉。
2、《中國勞動科學》姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。
3、《中國勞動科學》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。
4、《中國勞動科學》文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表；圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻；計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。
5、《中國勞動科學》為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯系方式。
6、編輯部對來稿有刪修權，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數據庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。
中國勞動科學雜志簡介
《中國勞動科學》自1950年創刊，國內刊號為11-3892/F，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《中國勞動科學》以宣傳國家的勞動政策、指導勞動領域各項改革為宗旨。
重要通知：《中國勞動科學》雜志已正式更名為《中國勞動》雜志。
中國勞動科學統計分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的
平均引文數：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低
中國勞動科學參考文獻
我國“醫養結合”養老模式發展政策探討
我國銀發浪潮的來臨使老年人養老方式的問題日漸突出,＂醫養結合＂養老模式應運而生。但我國＂醫養結合＂養老模式仍處于萌芽階段,存在著許多問題,這就需要我們對＂醫養結合＂養老模式的發展進行理論研究,通過機制創新,完善我國＂醫養結合＂養老模式,以提高老年人的養老質量以及晚年生活品質。
受益主體視角下我國養老保險爭議處理機制的模式選擇
勞動者是社會保險制度的受益主體,維護其權益應是制度設計的首要目標。但我國＂雙軌制＂的爭議處理模式缺乏養老權益損害賠償標準、處理途徑的分割標準不科學、行政救濟不力時無法實現與損害賠償的有效銜接,這些問題導致勞動者維權困難重重,甚至引發群體爭議,與社保制度的設計初衷背道而馳。本文試圖給出遠期、近期兩種解決方案,以期更好地維護...
同工同酬原則之再檢討與反思
同工同酬原則是約束用人單位,保護勞動者合法利益的重要基準。但該原則在勞動法中卻被弱化,在基本內涵、法律性質、法律適用和司法操作等方面存在多重困境,因此,有必要從法律定位、適用沖突和司法裁判方面檢討困惑同工同酬原則的誘因,進而從法律屬性、適用范圍和舉證責任三個角度,反思同工同酬原則的踐行路徑,以促進和諧勞動關系的建構。
勞動關系法治化治理專題：非全日制用工法律規制研究
我國非全日制用工經歷了法外運行、政策規范、法律規制等-主要階段。當前，非全日制用工法律規制存在勞動合同過度隨意、勞動基準過度靈活、勞動時間標準過度彈性和勞動報酬權適用過度放任等問題。非全日制用工法律規制要以“兼顧靈活與安全”為規制理念，以“放松與管制相平衡”為規制模式，堅持“均等待遇原則”為規制方向，以勞權保障為重點...
供給側改革中勞動關系的挑戰和機遇
供給側改革在適應和引領經濟發展新常態的同時,給勞動關系帶來重大的挑戰。這些挑戰存在老的問題未能得到很好解決,也產生了一些新的問題,這都需要我們堅持問題導向和目標導向的統一。同時,更應該看到勞動關系面臨的發展機遇,不斷總結并審視勞動關系面臨的迫切而又艱難的重要課題,尋求新的突破。
熱門評論
萬*** :
審稿10多天，返回審稿人給的意見很中肯。編輯給的是小修，很nice。把審稿人給的問題詳盡的解答后，很快就接收了，等待發刊。個人覺得，只要專業對口，文章有一定的新意，他們還是樂于接受的。
子車*** :
好久沒有讀到這種腦洞大開觀點沖撞的書了！作者的研究觀點簡直和我不謀而合，雖然論述邏輯并不充分但，依然不妨礙它成為一本有悖于主流文化的好書。
聞人*** :
中國勞動科學雜志的工作人員相當認真負責，編輯老師真不錯，審稿很仔細，格式錯誤點都有標示。審稿人的水平很高，從專業的角度給予了詳細的指導，對文章有很大的幫助。祝大家投這個雜志成功~
上官*** :
書很精致，硬殼的，字體大小合適，塑膜完整。這本書面向科研前沿，全面系統地報道了鋼鐵冶金全流程從原料準備、冶金到軋制及冶金自動化方面的基礎理論、實驗研究、新工藝、新產品，將生產和科研緊密結合。
漆雕*** :
1個月后退修，問題較小，返修后4天即收到通知錄用，可見中國勞動科學編輯部的效率超級高。3月份經編改后優先出版，等到8月份才通知繳納版面費，見刊確實很慢。
崔*** :
編輯部效率很高，1天就告知初審通過，1個月外審，按照要求修改，并嚴格按照期刊格式修改后被錄用了。每次發郵件問詢回復效率也非常高，中國勞動科學雜志的編輯人很好。下次有相關文章還會再投。
聞*** :
審稿很透明，很公平，速度較快。審稿人和編輯都比較負責，但是發表較慢。接收就好，發表可以不急的。
夏侯*** :
去7月投稿，10月第一個審稿專家意見返回，另一個專家一直不審稿，11月編輯老師給換了一個審稿專家，12月審稿意見回來，大修！，修完復審，復審意見兩條，總的來說，專家們的意見很中肯，是我做這個方向的大牛，給的意見也很詳細充分，最后在今2月份錄用了，等待見刊！
鳳*** :
7月份正式受理投稿，9月得到審稿結果，個人感覺相當快了。修改兩次后錄用。總的來說，投稿到錄用2個月，不過刊出的話就要等到半多之后。編輯的態度很好，和善并且負責。
巫馬*** :
一個星期轉外審，外審好久，大概快兩個月，然后退回修改，修改后兩個星期左右錄用，覺得自己做的不好，但是接收了也是蠻驚喜！審稿時間3個月以內，時間夠長的，但是錄用后和發表前還會再改次格式。
相關問題
相關期刊
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常見問題
| Q:論文發表的時候可以一稿多投嗎？ |
| A:一稿多投的行為是典型的學術不端的行為，是國內外學術界都明令禁止的行為，原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問題，如果作者的文章已經被某個雜志社錄用，或者同時被兩家雜志社錄用，就會涉及到版權糾紛，作為雜志社都會保護本社的合法權益，到這時作者就會比較麻煩，吃官司都是小事兒了，被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
| Q:職稱論文發表對時間有限制嗎？ |
| A:職稱論文發表并沒有明確規定截止時間，需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發表時間，一般職稱評審，各地區都會明確規定申報材料的最后期限和截止日期，我們結合這個日期來考慮何時發表文章就可以，大部分地區職稱評審都集中在每年的8-10月之間，有的地區要求7月中旬開始交材料，最晚8月底之前，有的則是要求8月中旬交，還有部分地區要求截止時間為申報時間上年的12月31日，所以，各個地區的具體要求并不同，申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經見刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
| Q:網上發表論文如何防騙？可靠網站與可疑網站如何區分？ |
| A:由于發表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應，再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發表網站發表表論文確實能解決以上問題。賣方市場的出現加之發表論文的剛性需求，就導致出現先付款后發表的現狀。論文發表網站正規與否是通過網站從始至終所提供服務體現出來的，任何交易只要存在時間差都會有風險，但這個風險是可以通過您的智慧來避免的。因為不是所有論文網站都是騙子，你要做的就是過濾掉沒保障的網站，選擇可靠的論文發表網站! |
| Q:一般期刊需要提前多久準備？ |
| A:省級、國家級期刊建議至少提前6個月準備。一般來講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好，而一些創刊較早，認可度更高的熱門期刊，來稿量較大，發表周期可能就會更久。提前準備，意味著雜志的可選擇性更多。 |
| Q:核心期刊需要提前多久準備？ |
| A:核心期刊建議至少提前12個月準備，核心期刊正常的審稿周期為1-3個月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，這意味著在流程上耗費的時間更久，且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備。 |
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快速見刊
正刊保障,1-3日快速錄用,1-3月快速見刊.
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收費透明
直聯各個雜志編輯部,省去中間商,價格實惠,歡迎比較價格.
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專業保障
編輯老師1對1服務,為您量身定制論文發表策略.
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隱私保護
嚴格保障客戶隱私,可簽署保密協議.
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公司運營資質可查,支持對公賬戶.
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