人口老齡化背景下江蘇省低齡老年人力資源開發(fā)體系構(gòu)建研究
摘要：隨著人口老齡化的加劇,江蘇省面臨著越來越嚴(yán)重的公共服務(wù)供給與勞動(dòng)供給危機(jī),構(gòu)建低齡老年人力資源開發(fā)體系成為化解勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)矛盾的現(xiàn)實(shí)選擇和重要路徑,有利于實(shí)現(xiàn)政府、社會(huì)、和家庭和諧發(fā)展.政府層面要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做好老年人力資源開發(fā)總體規(guī)劃,盡快實(shí)施延遲退休制度,完善低齡老人就業(yè)保障體系,實(shí)施低齡老人再就業(yè)補(bǔ)貼制度.社會(huì)層面要加大宣傳,構(gòu)建良好的社會(huì)輿論環(huán)境和社會(huì)組織環(huán)境,完善老年教育和培訓(xùn)體系,提升就業(yè)能力.社區(qū)層面要加強(qiáng)低齡老人的就業(yè)基礎(chǔ)保障建設(shè),積極為低齡老人提供就業(yè)渠道.企業(yè)層面要做到對低齡老年人力資源的科學(xué)規(guī)劃、合約管理,優(yōu)化薪酬與考評制度,提升就業(yè)熱情.
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