和諧管理的自組織涌現機理研究
摘要：以往圍繞和諧管理的研究主要集中在對現有和諧管理理論研究框架的應用,缺乏對理論本身的深入理解.在對和諧管理理論核心思想進行系統梳理的基礎上,將和諧管理實現過程置于自組織分析框架之中,分別從系統自組織的形成條件、內部誘因、動力機制、涌現形成、持續演化5個方面對和諧管理的自組織涌現過程進行了具體的闡釋,進一步明確了和諧管理理論在復雜多變管理環境下的應用價值,為準確理解和運用和諧管理理論提供了新思路.
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