養老服務人才能力素質模型
摘要:養老服務人才是社會服務供給和養老服務產業發展的基礎。構建養老服務人才的能力素質模型成為推動養老服務人才培養健康發展的源動力和風向標。本研究采用行為事件訪談法、問卷調查法、專家討論法編制了《養老服務機構工作人員特征問卷調查》,通過探索性因子分析和驗證性因子分析檢驗信度和效度。結果顯示理論構想模型擬合度較好,從而構建養老服務人才能力素質模型,并依此提出培養目標和課程體系的建議。
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系長沙民政職業技術學院學報雜志社
摘要:養老服務人才是社會服務供給和養老服務產業發展的基礎。構建養老服務人才的能力素質模型成為推動養老服務人才培養健康發展的源動力和風向標。本研究采用行為事件訪談法、問卷調查法、專家討論法編制了《養老服務機構工作人員特征問卷調查》,通過探索性因子分析和驗證性因子分析檢驗信度和效度。結果顯示理論構想模型擬合度較好,從而構建養老服務人才能力素質模型,并依此提出培養目標和課程體系的建議。
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