經驗真的有用嗎?高管團隊斷裂在跨國并購中作用的實證研究
摘要：本文以2003年至2013年中國A股上市公司292個跨國并購事件為樣本,實證分析高管團隊并購經驗對企業跨國并購頻率和跨國并購績效的影響,并考察高管團隊斷裂強度的調節作用。研究發現,高管團隊并購經驗越豐富,企業跨國并購越頻繁,跨國并購績效越好。高管團隊斷裂強度對并購經驗的作用效果有不同影響,一方面,團隊斷裂容易引起團隊沖突,不利于團隊信任、溝通和合作,降低決策效率,從而削弱高管團隊并購經驗與企業跨國并購頻率之間的正向關系;另一方面,團隊斷裂帶來團隊信息、技能和認知資源多樣性,提高決策效果,從而增強高管團隊并購經驗與企業跨國并購績效之間的正向關系。本文對于企業構建高效高管團隊,提高跨國并購決策效率和決策效果,促進跨國并購行為,提升跨國并購績效有重要啟示。
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