從保障體系到保證體系:高職院校內(nèi)部質(zhì)量管理之應(yīng)然
摘要：隨著現(xiàn)代質(zhì)量觀念和社會對技術(shù)技能型人才需求的變化,高職院校原有的質(zhì)量保障體系已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的要求,問題也日益顯現(xiàn)Q質(zhì)量保障體系必然由質(zhì)量保證體系所取代,質(zhì)量監(jiān)控與評價必然轉(zhuǎn)向診斷與改進(jìn),質(zhì)量管理必然提升為質(zhì)量治理,從而激發(fā)高職質(zhì)量內(nèi)生動力,升華質(zhì)量文化。
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