人力資源要素導(dǎo)向的區(qū)域特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究——兼論成都特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
摘要:傳統(tǒng)之見認(rèn)為,區(qū)域特色文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展依托于各地的特色文化資源。但這種從生產(chǎn)要素的角度入手理解特色文化產(chǎn)業(yè)的思路實際上是本末倒置,而且還導(dǎo)致了區(qū)域特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實踐中的種種誤區(qū)。本文在從終端文化產(chǎn)品的角度理解特色文化產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,提出了人力資源要素導(dǎo)向的區(qū)域特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,即以文化創(chuàng)意、制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)融為動力的特色文化產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢可持續(xù)升級戰(zhàn)略,并且以成都為例闡釋了區(qū)域特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中具有一定普遍性的特點和規(guī)律。
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