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我國林業(yè)人力資源現(xiàn)狀與對策研究

王尚慧; 李勇 國家林業(yè)和草原局人才中心; 北京林業(yè)大學(xué)

摘要:基于2005—2016年中國林業(yè)統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)及實(shí)地調(diào)查研究,對我國林業(yè)系統(tǒng)的人力資源數(shù)量、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量、工資水平、部門和地域分布的現(xiàn)狀及變化情況進(jìn)行了分析。研究發(fā)現(xiàn)我國林業(yè)系統(tǒng)人力資源存在的主要問題有:人力資源總量不足、人員結(jié)構(gòu)不合理、基層單位技術(shù)人員缺乏、分布不均衡和人才管理體制及觀念滯后等。針對存在問題,提出增強(qiáng)對林業(yè)人力資源建設(shè)重要性的認(rèn)識、健全林業(yè)機(jī)構(gòu)、完善體制機(jī)制、深化林業(yè)教育教學(xué)改革、加強(qiáng)在職人員繼續(xù)教育和加大人才經(jīng)費(fèi)投入的對策建議。

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