論文關鍵詞：企業文化思想政治關系

論文摘要：一個成熟的企業必然有著成熟的企業思想道德建設體系，因為它不僅是衡量一個企業的文化建設的標準，更能在很大程度上看出企業未來的興衰成敗。全球經濟危機的陰影尚未完全散去，中國經濟發展雖然看似已從谷底升起，但前景依然不甚明朗，在這種形式下，企業更應該高度重視企業的思想政治工作的建設，并與企業文化很好的融合起來，為企業的健康良好發展提供有利的支持。 我們知道在一個企業的建設中。除了硬性的條件，“軟件”管理也是必不可少的。而企業的思想政治工作與企業文化建設就是“軟件”的重中之重。如何將兩者有效的鏈接起來，有效的助力企業的經濟發展，取得更高的經濟效益，是當前所有企業的管理者都應當認真考慮的問題。本文就企業文化與思想政治建設間的關系。做簡要分析。 一、政治建設與企業文化的內涵 一個企業的企業文化是在長期的經營管理中探索，提煉出來的精華，是企業所有員工的共同認知，共同價值，是企業為了實現最高目標。激發員工的工作熱情與使命感。推動企業發展的精神支柱。思想政治工作則是我黨和國家的制勝法寶，并且屢經考驗，在經濟工作與其他一切工作中都是，必不可少的利器。它既是傳承黨和國家的政策方針。秉持正確的政治路線，又是關于人的思想道德的培養。幫助人與人之間的溝通交流，更加調動員工的積極性和奉獻精神。所以。這二者既是有不同的，也有相同的。缺一不可。只有將兩者很好的交融發展，才能最大限度的獲得社會利益與經濟利益。 二、正確區分思想政治工作與企業文化的異同之處 (一)思想政治工作與企業文化的相同點。 思想政治工作與企業文化有著許多的共同點，兩者的內在聯系非常緊密，主要表現在兩者工作目標的一致性，創造最大限度的經濟利益是兩者共同的目標。其次是兩者實現目標的方式相同。就是用同一的價值觀，激發員工的積極性，凝聚人才的向心力，共同為企業發展服務。還有就是工作對象是一樣的，都是以人為本，以人才為核心發展要素，通過對人的思想意思，道德素養的提高。共同提高生產力，提高企業的經濟利益。 (二)思想政治工作與企業文化的不同點。 企業思想政治工作與企業文化的不同也是非常明顯的。重點在于前者著重于人的思想道德水平，后者在于人的理想、智力。素質的培養上。我們可從以下幾個方面看出其主要區別：1)所在的管理范疇不同，企業的思想政治工作，說到底也是政治理論教育的工作，是通過提供馬列主義的立場、觀點等提高員工的政治素養，提供科學的世界觀、人生觀。從而提高人的思想文化水平。企業文化則是從西方傳來的一種管理理論，歸根結底是經濟管理的理論。2)兩者的內容也有所不同。企業文化主要是通過一些經營管理的哲學、管理信條等作為依托進行員工的共同認知的培養，而思想政治工作是通過對黨的政策方針的傳導，進行政治理論、思想道德教育等具有社會性較強的內容。3)工作部門不同，企業文化主要是企業的行政部門負責。對企業的思想、信念等進行傳播，而思想政治工作主要由專門的黨委、政工等部門負責，對黨的路線、執政理念進行宣傳。 在目前的市場經濟中，單純的企業經營已經不再現實了，只有經濟文化共同發展，才是企業的持久生產之道。而將思想政治建設與企業文化有機結合起來，認清它們之間的辯證關系，加以有效利用，才能增強企業的生命力。