在煤炭企業的管理中，企業文化體現了管理的理念和企業的價值觀，在這種精神力量的引導和推動下，才能夠充分發揮出來。隨著現代企業制度的建立和完善，企業文化越來越被企業界所重視，企業文化建設己成為推動企業發展的巨大力量，成為企業潛在的資源。而思想政治工作是我們黨的優良傳統，是經濟工作和其他一切工作的生命線。新形勢下，要加快建立現代企業制度，營造積極健康的企業文化，不斷提高企業的競爭實力，就應該把企業文化建設同企業思想政治工作有機結合，通過企業文化建設來豐富思想政治工作的內涵，探索思想政治工作的新路子。

一、 企業文化建設是企業思想政治工作的基礎

企業文化是在生產經營活動和適應生存環境變化過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現形式的總和。它包括企業精神、價值觀念、企業形象、經營理念、企業目標、行業規范、規章制度、企業風尚等。其中心內容是企業精神、價值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在馬克思主義的科學觀點、方法和立場上。思想政治工作正是利用人類歷史上最先進、最科學的世界觀、方法論去教育人、啟發人，解決員工思想問題，使其能從各種誤區和偏見中解脫出來，不斷地提高認識世界、改造世界的能力，從這種意義上說，企業思想政治工作塑造了企業靈魂，保證了企業文化建設的方向。

由此可以看出企業文化是思想政治工作的基礎，二者兼容互補，密不可分。具體講；一是從目的看，企業文化與思想政治工作的任務相同，都是為了調動員工的積極性，為提高經濟效益、促進企業發展服務。二是從內容看，企業文化建設的核心是培育企業精神，使企業與員工組成“命運共同體”，樹立企業良好形象；思想政治工作的內容是對員工進行馬克思主義、黨的路線方針政策、企業形勢、企業規章制度等教育，提高員工思想政治素質。三是從研究對象上看，企業文化和企業思想政治工作都強調以人為中心，講求以人為本，都研究人的思想意識和行為。四是從工作方式方法上看，都是強調從實際出發，講求實效、提倡開展自我教育、啟發引導、寓教于樂、豐富多彩的活動。企業文化與企業思想政治工作的相容性通俗地講，就是“你中有我”、“我中有你”。企業文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實現形式，同時也為想政治工作找到了最佳結合點，并以此實現企業“以人為本”和員工以“企業為家”二者之間的高度融合。

二、企業思想政治工作是企業文化建設的保證

企業文化作為一項系統工程，它的培育、塑造和強化，需要通過思想政治工作來保證。具體講：無論是企業價值的確立、企業精神的培養、優良傳統的發揚，還是典型人物的塑造，都離不開思想政治工作。

比如，當企業的一項政策、改革措施出臺前，就要通過有針對性的思想政治工作引導員工正確認識市場經濟條件下人才競爭的必然性，積極適應市場競爭和企業發展對自身素質的要求，了解員工的動向，把握員工的思想脈搏，找準癥結，于細微之處下功夫，見功力。 通過有針對性的思想政治工作，強化企業民主管理，提高企業的透明度，協調和改善企業內部關系，強化員工參與意識，發揮全體員工的主觀能動性。一是要大張旗鼓、始終不渝地加強形勢任務教育。就是要根據煤炭企業的改革形勢，結合本企業具體實際及時利用各種手段，對企業改革中面臨的困難、提高企業經濟效益需要具備的條件、面臨市場的挑戰等諸多問題進行宣講，使職工感到企業需要大家團結一心、共度難關，及時獲得職工的認同、理解。二是要充分堅持“思想政治工作到現場入人心”的原則。充分發揮黨、團和工會組織的作用，深入基層調查研究、掌握職工思想動態，將企業改革的方案、政策、辦法、措施都向職工交底，將“情”、“理”緊密結合起來，上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，及時、切實地解決職工工作和生活中的實際困難。三是要有良好的工作態度。俗話說，“好話一句三冬暖”，在做職工思想工作的過程中，我們時時處處應該做到和藹可親、循循善誘，常做換位思考，保證思想工作到人入心。

三、企業文化建設與思想政治工作相互促進

企業文化與企業思想政治工作的概念是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯系是明顯的，結合點是很多的，企業文化建設為思想政治工作的改進與加強注入了生機和活力。

搞好企業文化建設，有利于思想政治工作堅持以經濟建設為中心，更好地為提經濟效益、促進企業發展服務；有利于思想政治工作結合企業自身的特點，開展好經常性的思想政治工作；有利于將思想政治工作延伸到企業的全方位、全過程、全員之中；有利于將思想政治工作融合到員工的物質生活和精神生活之中。

建設企業文化可以使企業思想政治工作的內容更豐富，形式更加多樣，更能適應社會主義市場經濟發展的需要，使企業思想政治工作更易于為員工所認同和接受，從而有效地解決思想政治工作與生產經營相脫離的現象，以增強思想政治工作的時代感和實效性。

加強和改進思想政治工作有助于企業文化建設的加強，創新企業思想政治工作的載體。大力加強企業思想政治工作，有助于企業文化的蓬勃開展，有助于企業價值觀的確立，企業精神的培育和員工素質的提高，增強企業凝聚力，提高企業的競爭力，有利于塑造企業的良好形象，從而保證企業文化建設沿著正確的方向健康發展。

實踐證明，企業文化建設是加強和改進思想政治工作的有效途徑，只有把二者緊密結合，才有生命力，但二者不能等同，更不能用前者代替后者，只有加強思想政治工作，才能保證企業文化建設的正確方向，建設有中國特色的企業文化。我們要充分發揮思想政治工作的傳統優勢，不但不能因為建設企業文化而削弱思想政治工作，而且要在企業文化建設中不斷的改進、加強和創新思想政治工作。