【摘要】會計職業(yè)道德是會計人員的工作行為規(guī)范，加強會計職業(yè)道德建設具有重要意義，而對于如何加強會計職業(yè)道德建設在當前時期又提出了更高要求。

【關鍵詞】會計；職業(yè)道德；意義；要求；措施

職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人在其特定工作或勞動中應遵循的具有自身職業(yè)特征的道德原則和行為規(guī)范。會計人員的職業(yè)道德，是會計的靈魂，是貫徹與整個會計工作的新年和精神力量。會計職業(yè)道德，既是會計人員在本行業(yè)職業(yè)活動中行為的規(guī)范，也是會計行業(yè)對社會所應負的責任和義務。隨著社會的發(fā)展，會計不只是單純的計數(shù)、記賬，會計人員不僅要為政府機關、管理機構、金融機構等提供符合質(zhì)量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。這是現(xiàn)代會計活動賦予會計人員的更高使命，實現(xiàn)這些目標的關鍵是保證會計信息的質(zhì)量。加強會計職業(yè)道德建設，對于整頓經(jīng)濟工作秩序，充分發(fā)揮會計工作只能作用，有著不可估量的作用。

一、加強會計職業(yè)道德建設的意義

（一）加強會計職業(yè)道德建設，能有效地提高會計人員的職業(yè)道德水平

會計是市場經(jīng)濟活動中特殊的從業(yè)人員，處在各種經(jīng)濟利益關系的關口，應是經(jīng)濟工作的“衛(wèi)士”。財務工作作為經(jīng)濟工作的基礎，國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財經(jīng)方面的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過會計工作來實現(xiàn)。但是新的《會計法》的實施以來并未收到預期的效果。究其原因，即執(zhí)法的行為主體——會計人員的思想認識未能相應地跟上形勢發(fā)展的要求，職業(yè)道德水平不高，缺乏行動的自覺性。道德是一切法律存在的基礎，是執(zhí)法的思想保障，特別是在這一價值多元的時代，是與非的模糊界限會使人產(chǎn)生道德的迷茫，缺乏依法辦事的思想基礎，會計也不例外。鑒于此，加強會計職業(yè)道德建設，能促進會計職業(yè)道德良好品質(zhì)的形成。

（二）加強職業(yè)道德建設，能緩解會計工作中的不正之風的形成

現(xiàn)實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經(jīng)過會計人之手。當然，這些現(xiàn)象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益；同時，必須用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導自己的行為，逐漸形成會計職業(yè)道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。

二、會計職業(yè)道德的要求

（一）愛崗敬業(yè)，熟悉法規(guī)

即會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是做好一切工作的出發(fā)點。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

（二）依法辦事，客觀公正

一方面，會計人員應當按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。另一方面，依法辦事要求會計人員必須樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。此外，會計信息的正確與否，不僅關系到微觀決策，而且關系到宏觀決策。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

（三）誠實守信，保守秘密

誠實守信是會計人員的基本道德素養(yǎng)。會計人員做不到誠實守信就會導致失真的會計信息，失真的會計信息是影響會計工作質(zhì)量的關鍵，不僅會誤導投資者與債權人，使其決策失誤，而且會導致國有資產(chǎn)和財政收入大量流失，擾亂國民經(jīng)濟宏觀調(diào)控和市場經(jīng)濟秩序。為了治理會計信息失真問題，提高會計工作質(zhì)量，有效遏制其社會危害性，強化會計工作人員誠實守信至關重要。會計工作性質(zhì)決定了會計人員有機會了解本單位的財務狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機密。這些機密一旦泄露給競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會計人員，應當確立泄密失德的觀點，對于自己知悉的內(nèi)部機密，不管在何時何地，都要嚴守秘密，不得為一已私利而泄露機密。

三、加強會計職業(yè)道德建設的措施

財會人員的職業(yè)道德屬于意識形態(tài)的范疇，是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容。應當指出，當前左右財會工作質(zhì)量和市場經(jīng)濟秩序的主要因素是社會大環(huán)境的影響，但會計職業(yè)道德建設嚴重滯后也是重要因素之一。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，強化財會人員的職業(yè)道德建設的關鍵是把會計職業(yè)道德內(nèi)化為會計從業(yè)人員的自覺行動，使其成為一種內(nèi)在的精神力量；同時要著力構建會計誠信體系，打造為經(jīng)濟建設服務的高素質(zhì)會計隊伍。具體要做好以下幾個方面的工作：

（一）建立健全教育培訓機制

對會計人員進行道德教育，不能一勞永逸，應作為終身教育的內(nèi)容，并視其不同的工作實踐階段區(qū)別實施。第一，崗前培訓。應在會計教學中增加會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，填補我國職業(yè)道德在教學中的空白。在上崗證培訓中，對“準會計人員”進一步進行職業(yè)道德教育，使其知道跨入會計門檻后，該做什么，不該做什么。此謂打“預防針”，使其產(chǎn)生“抗體”。第二，后續(xù)教育。對以在崗的會計人員，應定期有組織地進行職業(yè)道德教育，根據(jù)不同時期職業(yè)道德存在的問題，不斷深化充實、更新及拓展教育訓練內(nèi)容。這一階段的培訓目的，著力于檢查對照方面，謂之“查體”，使其警鐘長鳴，防微杜漸。任何道德上的滑坡，如不及時終止，終將陷入犯罪的深淵，對于這一點，任何一位會計人員都不能掉以輕心，存有僥幸心理，要始終保持清醒的頭腦，以良好的職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為。

（二）強化法制監(jiān)管，健全考評機制

建立健全的法律制度，進一步完善各種相關法律法規(guī)，明確規(guī)定對違法亂紀行為的處罰，切實做到“有法必依，違法必究”。一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經(jīng)濟責任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。二是盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關行業(yè)。如對會計造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機構要進行取締，對造假的單位責任人、會計人員、注冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事相關職業(yè)等。三是建立和完善考評機制，建議各級財政部門結(jié)合當?shù)貙嶋H出臺對會計人員的考核辦法，以年度為考核周期，從會計職業(yè)道德、會計職業(yè)行為、會計監(jiān)督、會計人員繼續(xù)教育等幾方面對會計人員進行考核評價。對考核成績優(yōu)秀者可作為評比先進會計工作者的條件，各級會計管理部門應予表彰和獎勵；對不合格的會計人員集中進行學習和培訓，仍然不合格者年檢不予通過。

（三）培育良好的會計誠信環(huán)境，建立會計人員誠信檔案

在一個道德意識淡泊，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計職業(yè)道德。首先要堅持誠信的用人原則。各單位聘用會計人員，首先選擇的應該是有誠信的人，一個人專業(yè)技術能力很強，但是缺少誠信，我們是不應該聘用的。其次充分發(fā)揮誠信示范作用。大力宣傳先進會計人員的事跡，將先進會計人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導會計人員向先進人物看齊，實踐會計職業(yè)道德的要求。誠信檔案包含的對象是我國所會計從業(yè)人員及其領導。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止，對相關人員失信和處罰等相關信息進行記錄和披露，是加強會計自律性管理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。

總之，會計職業(yè)道德建設是一項系統(tǒng)的社會工程，客觀上一個長期的過程，不可能一蹴而就。只有根據(jù)會計職業(yè)道德建設的自身特征，從宏觀和微觀，即會計職業(yè)道德建設的多方主體共同努力，持之以恒，方能在全社會形成“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假帳、參與管理、強化服務”的會計職業(yè)道德風尚。

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