摘要：近年來，我國企業(yè)展現(xiàn)出了十足的發(fā)展勁頭，在企業(yè)高效的發(fā)展過程中政工工作是非常重要的一項內(nèi)容。企業(yè)日常管理和經(jīng)營發(fā)展思想政治教育建設(shè)對企業(yè)而言有著獨特的意義，同時也成為當(dāng)前開展企業(yè)活動的基礎(chǔ)和前提。因此，我們必須提高對政工工作的重視程度，利用科學(xué)的手段和方法來促進政工工作的順利開展，最終達到我們想要的目標。論文通過對當(dāng)前思想政治工作過程中存在的問題進行分析，并提出相應(yīng)的解決辦法，希望能對新時期企業(yè)政工工作的開展帶來幫助。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)政工工作；作用

在企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治教育工作是非常重要的，同時也是企業(yè)開展各項工作的重要保障。因此，加強政工工作對企業(yè)自身的發(fā)展有非常重要的作用，并且在很大程度上影響著企業(yè)黨建工作的有效開展，對促進和諧社會的發(fā)展有重要意義。黨的十八大對企業(yè)政工工作提出了明確要求，對于企業(yè)來說，加強政工工作是非常重要的，需要企業(yè)引起重視，并充分認識到政工工作的重要性，從而快速推動企業(yè)發(fā)展和壯大。

1 企業(yè)政工工作在企業(yè)管理過程中的重要性

當(dāng)前的社會對企業(yè)經(jīng)營管理工作給予了更多的要求，企業(yè)在開展經(jīng)營管理工作時不僅僅要關(guān)注生產(chǎn)方面，還要考慮到企業(yè)市場開拓和資金管理相關(guān)的業(yè)務(wù)。除此之外，隨著教育領(lǐng)域的不斷升級與改革，越來越多的人可以享受到高水平的教育機會，一批又一批高素質(zhì)的人才涌入企業(yè)內(nèi)部，這就使得政工工作的重要性被挖掘，許多企業(yè)通過提升政工工作的質(zhì)量帶動企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。企業(yè)政工工作開展的主要目的是提高職工的思想意識，讓職工了解并掌握更多先進的、有益的政治理念，從而調(diào)動職工的工作熱情，提升職工的工作效率與工作效果。對于企業(yè)來說，職工的工作能力與工作態(tài)度在很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展，而政工工作面對的對象便是職工，企業(yè)在開展管理工作的過程中或多或少會出現(xiàn)一些問題，政工工作的有效進行可以幫助企業(yè)對這些問題進行整改，從而推動企業(yè)有序、創(chuàng)新發(fā)展。

2 我國企業(yè)政工工作存在的基本問題

2.1 忽視了思想政治工作的重要性

隨著房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展，房地產(chǎn)領(lǐng)域的市場競爭逐漸加大，很多房地產(chǎn)企業(yè)為了在市場中占據(jù)一席之地，開始重視與追求房地產(chǎn)建設(shè)的效果，對房地產(chǎn)企業(yè)自身的管理并沒有引起足夠的重視，當(dāng)然也忽視了企業(yè)自身的政治思想教育工作，忽視了對政工工作人員的培養(yǎng)，還忽視了思想政治工作的重要性，在這樣的情況下，很多房地產(chǎn)企業(yè)的思想政治教育工作徒有形式，甚至很多房地產(chǎn)企業(yè)沒有設(shè)立專門的思想政治教育工作部門，對房地產(chǎn)企業(yè)的政工工作來說，是非常不利的。

2.2 政工工作方法陳舊

隨著我國信息化進程的不斷加快，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)以及新媒體等技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新，推動了房地產(chǎn)企業(yè)的快速發(fā)展，在這樣的大環(huán)境下，只有緊跟時代的發(fā)展和潮流，不斷更新工作的方式和方法，提高企業(yè)學(xué)習(xí)的主動性和實效性，才可以提高房地產(chǎn)企業(yè)在市場中的競爭力，促進企業(yè)快速發(fā)展。但是就目前房地產(chǎn)企業(yè)政工工作情況來看，企業(yè)開展政工工作的方法比較陳舊，一些政工工作人員一直采取陳舊的手段和方法，沒有結(jié)合有效的科技手段，這樣就嚴重影響到房地產(chǎn)企業(yè)政工工作的開展，影響到房地產(chǎn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

2.3 缺少創(chuàng)新性的政工人才隊伍

在當(dāng)前的時代當(dāng)中，創(chuàng)新和人才已經(jīng)成為時代發(fā)展的主題，為此，企業(yè)應(yīng)該對思政工作進行積極創(chuàng)新，并在政工隊伍建設(shè)中引進具有創(chuàng)新能力以及實踐能力的人才，來為隊伍輸入新鮮血液，讓政工工作一直保持活力。但就當(dāng)前的實際情況來看，很少有企業(yè)關(guān)注到政工工作人才隊伍的構(gòu)建。除此之外，還有些企業(yè)忽視了員工在政工工作中的主體性，沒有落實政工人員的培訓(xùn)工作，使得其整體的水平不高，難以將信息技術(shù)靈活的應(yīng)用到企業(yè)政工工作中，從而影響了政工工作在企業(yè)運行中推動作用的發(fā)揮。

3 有效推進企業(yè)管理與政工工作共同發(fā)展的主要措施

3.1 加強員工的思想政治工作力度，充分發(fā)揮政工工作的作用

在房地產(chǎn)企業(yè)開展思想政治工作的過程中，加強政工工作對房地產(chǎn)企業(yè)的健康發(fā)展有著非常重要的作用，所以，在房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該重視政工工作所起的作用，構(gòu)建起政工工作相關(guān)的團隊和部門，同時還應(yīng)該加強相關(guān)工作人員的工作培訓(xùn)，尤其是在思想上重視政工工作，加強對企業(yè)員工的思想政治教育工作，并對房地產(chǎn)企業(yè)的員工進行思想工作指導(dǎo)和鼓勵，幫助員工形成健康向上的工作思想意識，引導(dǎo)企業(yè)員工形成和企業(yè)發(fā)展理念相吻合的情感認識。企業(yè)中的管理人員還應(yīng)該重視和關(guān)注思想政治工作的開展，及時和企業(yè)中的員工進行交流和溝通，及時對企業(yè)政工工作進行了解和管理，對企業(yè)員工的不同問題進行及時解決，讓員工對企業(yè)形成一種歸屬感和認同感，充分發(fā)揮企業(yè)政工工作的重要作用。

3.2 創(chuàng)新政工人員工作方法

為了更好地促進房地產(chǎn)企業(yè)政工工作的開展，提高政工工作的水平，讓企業(yè)更好地適應(yīng)時代的發(fā)展，緊跟時代的潮流，應(yīng)該對房地產(chǎn)企業(yè)中的政工工作開展方法進行不斷創(chuàng)新和完善，同時根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)的實際情況，引入新的設(shè)備和技術(shù)，為企業(yè)員工提供一個良好的工作環(huán)境，不斷提高信息化在政工工作中的應(yīng)用效率，提高政工工作的辦公效率。此外，還需要在房地產(chǎn)企業(yè)中建立起政工工作信息交流平臺，加強企業(yè)員工的思想交流和情感交流，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好的思想政治工作環(huán)境，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作交流氛圍。

3.3 構(gòu)建高素質(zhì)的政工人才隊伍

首先，要對政工人才進行篩選，可以提高政工人員的招聘門檻，確保政工人才隊伍的質(zhì)量。其次，可以對政工人員進行培訓(xùn)，以提升其專業(yè)素養(yǎng)，讓他們能夠發(fā)揮出企業(yè)思想政治教育工作該有的效果。在進行政工人員培訓(xùn)時，要特別注意一點，那就是要在培訓(xùn)中融入開放的思想價值觀念，以確保今后的企業(yè)思政工作能夠符合新時期的價值觀念。最后，可將企業(yè)當(dāng)中的政工人員派遣到大企業(yè)或高校中進修，以此強化政工人員的專業(yè)水平。還可以在企業(yè)內(nèi)定期開展政工工作研討會，以加強企業(yè)內(nèi)部政工人員之間的交流，以提升整體政工人員的專業(yè)水平。

3.4 加強政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新

現(xiàn)階段對企業(yè)經(jīng)營管理工作提出的要求更為嚴苛，企業(yè)不僅要保證管理工作的質(zhì)量，還要充分考慮到職工的心理狀況、實際需求等，“人性化管理”是當(dāng)前最為流行的熱門詞匯。因此，為了更加合理、有效地開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷完善政工工作，企業(yè)必須加大創(chuàng)新力度，不僅僅要提升職工的創(chuàng)新意識，還要時時刻刻在相關(guān)規(guī)劃中加入鮮活、鮮明的創(chuàng)新元素。

結(jié)語

綜上所述，在我國政治經(jīng)濟與文化相融合的時代背景下，要將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的政治工作相互融合，建立起一個相互依存、相互輔助的文化建設(shè)與管理體系。要合理利用企業(yè)自身的文化內(nèi)涵，并以企業(yè)文化為載體，推動思想政治工作的有效進行。通過對自身企業(yè)價值的應(yīng)用來實現(xiàn)自身利益的最大化，不斷完善企業(yè)文化，并從中找到最合適發(fā)展的道路。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的日益發(fā)展和完善，對企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作提出了新的要求，二者利用雙方獨特優(yōu)勢進行充分融合，有利于推動企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收的目標。